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招商银行定向培养生和管培生
招商银行定向培养生和管培生
的区别
答:
二者的区别在于分工不同。
招行的定向培养生
是为了固定的某个地点而培养的工作人员,如柜台储蓄服务人员,营业大厅管理人员等。
管培生
,顾名思义是作为储备干部进行培养,前期一般是在总行接受一定的
培训
,之后在各个岗位进行轮岗,等到了可以独当一面时便会被委以重任。
招商银行
广州分行
定向培养生
轮岗站柜吗
答:
轮岗站柜。
定向管培生
本着
培养
管理人才的目的进行内部
培训
、岗位轮换,期限为两年,多的也会长达三到五年,除了柜员、客户经理轮岗外,还会在分行的合规、风控等岗位轮岗,所以招商银行广州分行定向培养生轮岗站柜。
银行管培生
待遇怎么样?有没有前途?
答:
薪资方面,校招生收入一般分为基本工资+奖金+福利,省分行年薪大概在15-20万左右,如果是总行
管培生
,年薪总包可以达到20-30万,算是一个比较不错的待遇。管培生全称叫做管理
培训生
,本着培养管理人才的目的进行内部培训、岗位轮换,期限一般为两年,多的也可能长达三到五年。管理培训生岗位通常会在
银行
通过...
招商银行
上海分行信用卡中心
管培生
待遇
答:
工资方面。中信
银行
合肥分行
管培生
的工资为9000元,而其他分行管培生员工的工资为8000元。相比之下,中信银行合肥分行管培生的工资水平更高,待遇更好。休息方面。中信银行合肥分行管培生员工的休息时间为上5休2,而其他分行管培生的休息时间为上6休1日。所以中信银行合肥分行管培生的休息时间更多,更好。广发...
银行
招聘中
管培生
到底是做什么的
答:
管理
培训生
是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习,了解整个公司运作流程后,再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。训练对象一般是毕业三年之内的大学生,主要是应届毕业生。
银行
的管理培训生计划一般针对应届毕业大学生或者硕士生,在一家...
管培生
是什么意思?
答:
管理
培训生
(Management Trainee),最初设立的目的的确是希望通过2-5年的时间
定向培养
一部分毕业生,为公司做好未来10年的人才骨干的储备,实际上很多名企的高层也的确是从
管培生
一路提拔而来,但这并不代表你以管培生身份进入公司就能够跻身管理层。近两年的校招中,几乎所有的企业都开始争相追捧“管...
管培生
和规培生一样吗
答:
1.
管培生
和规培生的培养模式存在差异。2. 例如,
招商银行
的
定向培养生
需要进行为期3-5年的基层岗位轮岗。3. 通过这一过程,培养生将全面了解银行业务流程,并在表现评估后作出职业选择。4. 需要注意的是,轮岗制度可能不被所有求职者接受,因此在申请前应仔细考虑个人职业规划。5. 同时,应理解轮岗是...
银行管培生
好不好?
答:
银行管培生
好。银行管培生是银行作为未来中层干部重点
培养
的精英群体,会采用轮岗制,以基层轮岗为主。不同类型的管培生,轮岗机制、薪资待遇、晋升通道都有很大不同,银行管培生主要分为这几个大类:银行分行管培生、银行总行管培生、银行总行
定向管培生
、外资银行管培生。注意事项:如果可以,我个人建议...
银行管培生
待遇怎么样?有没有前途?
答:
银行管培生
待遇挺好的,很有前途。提起银行管培生岗位,网络上常常看到不少同学的吐槽:然而事实上,任何一个职业都有人劝退,当前在就业形势不景气的当下,银行由于其岗位及福利待遇的稳定性,已经成为了应届生眼中炙手可热的香饽饽,校招常常能见到一堆名校硕士为了一个分行管培offer竞争激烈到头破血流的...
什么是管理
培训生
?
答:
管理
培训生
(Management Trainee),最初设立的目的的确是希望通过2-5年的时间
定向培养
一部分毕业生,为公司做好未来10年的人才骨干的储备,实际上很多名企的高层也的确是从
管培生
一路提拔而来,但这并不代表你以管培生身份进入公司就能够跻身管理层。近两年的校招中,几乎所有的企业都开始争相追捧“管...
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