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招行总行管培生去向
银行的
管培生
最后都做了什么
答:
1. 管理培训生(管培)的主要任务是轮岗
。这种轮岗机制让管培生有机会深入了解银行的各个方面,从基层到总行部门,从而获得全面的银行运营视野,这是其他员工难以获得的。2. 轮岗结束后,管培生会定下具体的岗位。这时,管培生的职业道路会分为两个主要方向。大多数管培生会选择申请总行岗位,只要该部门...
上海
招行管培生
给解决落户吗
答:
上海
招行管培生
给解决落户。上海
招商银行管培生
计划是一项招募优秀大学毕业生给解决落户计划,旨在为银行培养未来的领导者和高级管理人才。
报名
总行管培生
最后为什么让去基层网点营销岗位
答:
管培生
轮岗是为了使用一个比较全面的视角了解商业银行的运转,然后根据个人情况定岗。管培生轮岗是为了使用一个比较全面的视角了解商业银行的运转,经过2-3年的轮岗培训之后,管理者会根据管培生们的考核表现、工作能力,以及部门的职位空缺情况为他们定岗。管理培训生是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要...
招行总行
的fintech
管培生
的待遇,以及两年后的年薪是什么?
答:
招行总行
的fintech
管培生
的待遇,以及两年后的年薪是30w起步。秋招正在火热进行中,海小投浏览了一下校招的岗位,发现快消、投行、互联网等行业都会有管培生一职,例如玛氏、宝洁、汇丰、阿里、腾讯等名企,并且很多公司的管培生薪资都很高,这一岗位也吸引了很多学生。管培生注意:管理培训生是一些大企业...
银行
管培生
会被淘汰吗
答:
会。
管培生
在银行的求职竞争异常激烈,还伴随着超高的淘汰率,定岗前还会有一部分人被淘汰掉,银行管培生要进行为期5年的培养,培养机制分为2年基层轮岗和3年
总行
轮岗,在基层轮岗阶段,管培生会有一段时间在柜台工作,随后进入分行客户经理的岗位,在总行轮岗阶段,管培生会进入国际部门或定岗考察。
招商银行
的管理类培训生具体是做什么工作的?还有建行的柜台,这两个职位...
答:
招行
的
管培生
就是起点定位在中层干部而招收进来的人员,定岗在哪里还说不好,但是招收条件本身不低。建行柜台也就是定岗在营业室了,起点是没有管培生高的。不过管培生没有定岗的时候是很尴尬的,孰优孰劣还是看以后的发展,别人说的也只是一个侧面,你的职业还是要自己考虑清楚的 ...
招商银行
管理培训生是干嘛的,薪资待遇怎么样?
答:
1、管理培训生是指
招行
对具备高层管理潜能的年青人进行系统、全面的训练;2、银行
管培生
相比其他校招生主要是多了两年左右的支行和分行的轮岗经验,大多每个岗位两到三个月。3、管培生必定是个特殊的团体,所以各家银行都非常重视,期待给予更多的机会,培养出真正是自己需要的人才 ...
银行的管理培训生究竟做些什么?
答:
银行的管理培训生,其实是银行,为了以后,业务经营管理人才,进行人人才储备而建设的一个基础人才库,因此,管理培训生未来发展了,其实是面向银行方方面面的关键岗位的,有可能成为服务营销的精英,也有可能成为,管理岗位的管理职能,当然也可能成为金融业务产品专家。所以对于
管培生
来说,没有什么固定的...
银行
管培生
待遇怎么样?有没有前途?
答:
银行管培生一般分为这几类:银行分行管培生、
总行管培生
、总行定向管培生、外资银行管培生。其中,分行管培生名额最多,占比在七成以上,总行管培生占比三成左右,其余两类大多是凤毛麟角。分行管培生主要在各分行和支行轮岗,岗位包括柜员大堂经理、客户经理等(由于工作琐碎,这也是被吐槽的重灾区)。
银行
管培生
待遇怎么样?有没有前途?
答:
由于
总行管培
进行了多轮轮岗,
管培生
未来的晋升方向有以下几种:业务专家型(管培生-业务骨干-行内专家)、高级管理型(管培生-管理骨干-中层领导)和地区业务型(管培生-社交骨干-支行分行领导)。总的来说,管培生岗位跟单纯的柜员或者客户经理岗位相比,实现晋升的机会和方向都更多。
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