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按照最低社保基数违法吗
社保按最低基数
交
违法吗
答:
法律分析:社保按最低基数交不违法
。只要在法律规定的区间内缴纳均合法。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存...
社保按最低基数
交
违法吗
答:
社保按最低基数交违法
。社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。职工工资在当地上一年职工平均工资60%至300%之间的应当按实申报。并由用人单位足额缴纳。【法律依据】《社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳...
企业
按最低
标准交
社保违法吗
答:
【法律分析】:公司按最低标准交社保是不合法的
,应该按实际工资足额缴纳。用人单位未足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期补足。逾期仍未补足社会保险费的,征收机构可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。【法律依据】:...
公司
按最低
标准交
社保合法吗
答:
公司按照最低标准缴纳社保,从表面上看似乎是遵守了法律规定,但实际上可能存在合法性问题
。首先,如果公司故意将员工的工资基数报低,以达到降低社保缴纳费用的目的,这是违法的行为。因为员工的工资基数应当真实反映其收入水平,而不能被人为压低。其次,即使公司按照最低标准缴纳社保,但如果该标准低于法定...
公司
按照最低
工资标准缴纳
社保
,合理吗?
答:
公司按照最低工资标准缴纳社保是不合理的
。职工的社保缴费基数一般是按职工上一年度月平均工资(或个人上月工资)来确定,职工工资越高,社保缴费基数就会越高。我国法律规定用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的...
社保按最低基数
交
违法吗
答:
并非所有
按照
当地
最低
工资标准作为社保缴纳
基数
的情况都
违法
。如果员工的月收入低于当地社保缴费基数的下限(通常是当地上一年度社平工资的60%或40%,各地标准不统一),按规定就要
按社保
缴费基数的下限缴纳社保费用。比如员工的月薪是2000元,当地社保缴费基数的下限是3000元,那么就要按3000元这一缴费基数...
社保按最低基数
交
违法吗
答:
社保按最低基数
交不
违法
。社保待遇是根据缴费基数和缴费年限计算的,如果缴费基数较低,社保待遇也会相应降低。如果按最低基数缴纳社保,可能在享受社保待遇时面临到以下问题:1、养老金水平较低:如果按最低基数缴纳社保,到了退休年龄享受养老金时,由于缴费基数较低,养老金水平也会相应降低;2、医疗...
社保按最低基数
交
违法吗
答:
法律分析:一般情况下,基数一般不会月月调整的。社保一般是单位和个人
按照
比例缴纳。缴存基数可以到社保局查询。
社保基数
查询:每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定社保基数,并发布最新的
最低
基数和最高基数;一般而言,企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保。法律依据:《中华人民共和国...
按照最低
工资标准缴纳
社保合法吗
答:
公司
按最低
工资交
社保
不
合法
,用人单位应当按照本单位职工工资总额,
根据社会保险
经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况,确定用人单位缴费费率。职工的社保缴费
基数
一般是按职工上一年度月平均工资(或个人上月工资)来确定,...
工作单位
按照最低
缴费
基数
,来缴纳自己的
社保合法吗
?
答:
每年
社保
都会在固定的时间3月或者7月,各地不同。核定
基数
,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。有些单位为了节省成本,
按最低
工资或者一个低于员工实际工资的数字为基数为员工购买社保,这是不合理也不
合法
的。为了按照实际工资为基数给员工缴纳社保,有些单位会与劳动者签...
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