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描述你心中的优秀领导者
领导科学与艺术
你心目中的
杰出
领导者
有哪些人你认为他们最杰出的
答:
1、赫茨贝格:赫茨贝格是奥地利心理学家和管理学家,他创立了“双因素理论”,指出了人们在工作中所受到的外部和内部激励是至关重要的。他被认为是现代
领导
科学的奠基人之一,对现代组织管理论和实践产生了深远的影响。2、甘地:甘地是印度独立运动的杰出
领袖
之一,他以非暴力和和平抵抗的方法而著名,被...
你心中
最称职
的领导
是一个什么样的形象?
答:
1. 持续学习:
优秀的领导者
总是保持学习的状态,积极追求新知识和技能,以适应不断变化的环境和需求。2. 沟通技巧:他们擅长倾听和表达,能够与团队成员建立良好的沟通渠道,鼓励开放的反馈和有效的协作。3. 激励能力:称职的领导能够激发团队成员的潜力和动力,鼓励他们追求卓越,并通过自身的工作态度和行...
你心目中的领导
是什么样子的?
答:
2、强烈地责任心 责任心是做好工作的前提,
领导者
的工作不仅体现在对下级的指示,更重要的是对上级的负责,责任心是一个领导干部具备的基本素质。3、具备用人的素质 也就是说领导者应该能容人之短、用人之长,可以想象,每个人的长处之和就是一个集体的强项,对每个同志优点的认可,不仅是对其个人的...
在现实生活中,你的老板在
你心里
,是什么形象?
答:
6. 他们能够激发团队的激情,勇于接受失败,并智慧地把握机遇。7. 老板对未来有着清晰的把握,是一个理想的领导者典范。总体来说,老板在员工
心中
往往是具备多方面
优秀
品质
的领导者
,他们的形象是正面且值得尊敬的。
你心目中的领导
的形象是什么?
答:
1. 富有同情心:一位理想的
领导者
应当对团队成员展现出关心和支持,建立友好的关系,以便在工作中更好地沟通和协调。如果领导者过于自居高位,会导致与下属疏远。2. 责任心:责任是做好工作的基础。领导者的职责不仅在于向下级分配任务,更重要的是对上级负责。具备责任心是领导干部的基本要求。3. 善于...
...总要与各种各样的领导相处,
你心目中
最称职
的领导
是一个什么样_百度...
答:
如果领导者能善于听取员工各方面的意见和建议,就能使员工从
内心
认为自己
的领导者
是一个虚心、平易近人、乐于纳柬的好领导,这样领导者在员工心目的形象也就随之上升了。所以,领导者在制定计划,部署工作时,不要只是单方面的发号施令,而应当让大家充分讨论,发表意见。 5.授权 授权是一种艺术。对领导者来说,有效的...
心目中
最称职
的领导
是一个什么样的形象
答:
你需要谈论工作的更高意义和目的; 你需要
描绘
一幅有强烈吸引力的画面,说明当人们加入这个共同的事业中以后,未来会是怎样的。 2 让人们感受到工作的意义 卓越
的领导者
不会把自己的愿景强加于人,他们释放人们
内心
已经存在的愿景,唤醒人们的梦想,激发人们的活力,感召人们相信自己一定能完成伟大的事业。 当他们互相分享...
心目中
最称职
的领导
是一个什么样的形象?
答:
你需要谈论工作的更高意义和目的; 你需要
描绘
一幅有强烈吸引力的画面,说明当人们加入这个共同的事业中以后,未来会是怎样的。 2 让人们感受到工作的意义 卓越
的领导者
不会把自己的愿景强加于人,他们释放人们
内心
已经存在的愿景,唤醒人们的梦想,激发人们的活力,感召人们相信自己一定能完成伟大的事业。 当他们互相分享...
一句话
形容
一名
优秀
管理者
答:
一句话
形容
一名
优秀
管理者3 1、该公司员工平时积极向上,不仅配合度较好,且平时工作表现也很努力,在工作时能以认真、仔细、负责的心度去做好自己的工作。 2、每一日你所付出的代价都比前一日高,因为
你的
生命又消短了一天,所以每一日你都要更积极。今天太宝贵,不应该为酸苦的忧虑和辛涩的悔恨所销蚀,抬起下巴...
你心中的领导
是什么样子的?
答:
五、赢得拥戴 企业
领导人
的梦想不管如何伟大,假如没有拥戴者的认同与支持,梦想只是梦想。假如说领导人需要具备什么特殊天赋的话,那就是感受他人目的的能力。从某种意义上说,领导人好比是在高举一面镜子,将拥戴
者心中
最渴望的事,反射回给拥戴者。当拥戴者看到反射回来的图像时,他们会认出来并立刻...
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