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谈谈你心目中的领导
...总要与各种各样
的领导
相处,
你心目中
最称职的领导是一个什么样_百度...
答:
尊重是人的一种高层次需求,所以
领导者
要将尊重员工看作是提升自身形象,满足职工需求,提升企业整体凝聚力和竞争力的重要途径。 2.信任下属 信任是领导者实施领导活动的前提和基础,更是提高领导者自身形象的有效途径。 汉高祖刘邦在平定天下之后总结
自己
成功的经验:“夫运筹帷幄之中,决胜千里之外,吾不如子房;镇国家,...
...总要与各种各样
的领导
相处,
你心目中
最称职的领导是一个什么样_百度...
答:
4.永远要以“
您
”称呼下级,别忘记说“请”字。5.别惧怕新事物。如果做什么事都用二十年前的老办法,那么这个事实本身就说明,你在某种程度上是个保守分子。6.查处任何过失时,在采取某些措施之前要尽量耐心地听取犯错误人的解释。7.请记住,不善于听取意见是受挫
领导人
的职业缺点。因此,你要学会听取意见,甚至不要...
心目中的领导
什么样
答:
心目中的领导
的形象如下:1、具有爱心 身为领导干部,意为领导下级的干部,应该对下属持一种关心、支持、爱护的态度,与下级建立起友情,以利于工作中沟通思想、更好地协调矛盾。如果领导者高高在上,只能使下属对你敬而远之。2、强烈地责任心 责任心是做好工作的前提,领导者的工作不仅体现在对下级的...
你心目中的领导
的形象是什么?
答:
1. 富有同情心:一位理想
的领导者
应当对团队成员展现出关心和支持,建立友好的关系,以便在工作中更好地沟通和协调。如果领导者过于自居高位,会导致与下属疏远。2. 责任心:责任是做好工作的基础。领导者的职责不仅在于向下级分配任务,更重要的是对上级负责。具备责任心是领导干部的基本要求。3. 善于...
心目中
最称职
的领导
是一个什么样的形象?
答:
你需要描绘一幅有强烈吸引力的画面,说明当人们加入这个共同的事业中以后,未来会是怎样的。 2 让人们感受到工作的意义 卓越
的领导者
不会把
自己
的愿景强加于人,他们释放人们内心已经存在的愿景,唤醒人们的梦想,激发人们的活力,感召人们相信自己一定能完成伟大的事业。 当他们互相分享愿景时,他们会把个人的理想带入谈话...
我
心目中的
好
领导
应该是什么样子的 详细??
答:
在我的
心目中
,我认为好的领导应该具备以下的几点,至少应该具备前面三点。 第一,战略眼光。领导是一个团队的核心,他是领头羊,他要具备向前看的能力。他要给团队指明未来大的方向。作为好的领导,他要为团队或企业确定战略方针,为团队或企业的发展提供理论指导。 第二,整合资源。一个优秀
的领导
...
你心目中的领导
形象是什么样的?
答:
一、人品的期待。即使自认为人品不好的人,也期待
自己的领导
或者下属是个正直的人。这里正直、公平一般都会排描述的前面。即使是你眼中的那些以钻空子、拍马屁争取生存空间的人,其实也会在一定程度上认为自己没有得到公正的对待,他们对公平的领导也是有所期待的。不过正直、公平的人若同时被冠以严格、...
你心目中的领导
形象是什么样的?
答:
在
你心中
,理想
的领导
形象可能包含以下几个方面:1. 人品期待:大多数人希望领导具备正直和公平的品质,即便那些自认为不擅长人际关系的人,也会期待得到公正的对待。不过,当领导过于严格和刚正不阿时,可能会引起一些自知之明、不以工作付出或能力见长的人的担忧。然而,领导风格与个人品质之间并不总是...
你心中
最称职
的领导
是一个什么样的形象?
答:
5. 责任感:优秀
的领导者
能够承担责任,面对困难和问题时保持冷静,解决问题,并对团队的表现和结果负责。6. 决策力:他们在复杂和不确定的情况下能够做出明智和迅速的决策,考虑整体利益及长期发展,勇于承担风险和责任。7. 服务精神:称职的领导将团队成员的需求和发展放在首位,愿意为团队成员创造良好的...
...总要与各种各样
的领导
相处,
你心目中
最称职的领导是一个什么样_百度...
答:
和蔼可亲,工作能力强,能为下属谋福利,激励下属上进。
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