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提加薪用微信好还是面谈好
想
涨工资
发
微信
合适吗
答:
该情况发微信不合适
。涨工资请求这是一个比较敏感和重要的问题,应该在正式的场合,例如与上级领导或人力资源部门进行讨论。此外,在微信上提出涨工资的请求可能会被认为不够正式和尊重,也可能会导致沟通不畅和误解。如果员工有涨工资的需求,建议先准备好相关的材料和数据,以便在正式场合中提出更有说服...
想
涨工资
发
微信
合适吗
答:
3. 面谈或书面申请是更合适的途径
,可以更正式、清晰地表达涨薪的请求和理由。
给老板发
微信提涨工资的
好处
答:
好处如下:1、便捷性:
微信
是一种便捷的沟通工具,能够快速地发送消息和接收回复。通过微信与老板沟通可以更加高效地传递你的请求。2、及时性:微信可以实时发送和接收消息,可以及时地向老板
提出涨工资
的请求,并能够更快地得到回应。3、书面记录:与口头沟通相比,通过微信发送消息可以留下书面记录。这有...
跟老板谈工资
微信
上讲
好还是
见面对谈,老板比较会说话,现实中我不太会...
答:
面谈
!态度端正、不卑不亢!工资是你劳动应得的,没什么不好意思!
想
涨工资
发
微信
合适吗
答:
不合适。
涨工资
是一个涉及个人职业发展和经济利益的重要问题,需要更正式和深入的讨论。
微信
作为一个即时通讯工具,虽然方便,但无法提供足够的空间和深度来充分表达诉求和理由。而且涨工资通需要在双方之间进行面对面的沟通,以便更好地理解彼此的立场和需求。通过微信沟通,会因为文字表达的局限性或误解而...
有什么办法能让领导
加薪
,发短信好呢
还是
方
面谈好
呢?
答:
当然
面谈
!发短信有什么用啊!这事打电话都没用,说不清楚,还是当面比较能说得清楚,也不容易马上被拒绝。你可以多做一些准备,找个合适的时间,当面去找老板说!如果有用,望采纳!
想
涨工资
发
微信
合适吗
答:
不太合适。
微信
是一种非正式的沟通工具,通常用于人与人之间的日常交流,由于微信的即时性和非面对面交流的特点,可能会导致信息传达不清或产生误解。而
涨工资
是一个涉及职业发展和薪资调整的正式议题,更适合在正式的场合和环境中进行讨论,面对面的交谈或正式的书面申请可以更好地展示个人的工作成果、...
找老板
加工资
,我是发信息说
还是
打电话?
答:
最好看当天老板心情,然后当面
提出
。既然是要
加薪
就肯定你完全胜任这份工作了而且完成的很好(最起码你自己觉得),那你就可以理直气壮去说的,没什么好怕的。
找老板
加工资在微信
里
还是
当面说?
答:
我认为涉及到钱这方面的问题还是当面说清楚的好,防止一些不必要的麻烦和后遗症。
试用期已生过,当面要求老板
加工资还是
发
微信
答:
当面说比较好。能够说明白。之所以这么说是因为,你当面说的时候不是需要看老板是否高兴,有什么话你能解释,而且这样也显得我们为人直白。
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