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提加薪老板没给回复
前公司
领导
想叫我回去上班我提了
加工资
后
没回复
了,要
不
要问
答:
要。主动与
领导
沟通一下,询问
加薪
的事情是否有进展,通过邮件、电话或面谈的方式与领导联系,提醒领导之前的承诺,并表达对加薪的期望。在沟通时,
提出
工作表现、职责范围、市场薪酬水平等相关信息,以增加谈判筹码,并且要尊重领导的决策。
我发微信给
老板
说要加一千块钱的工资,他
不回复
我,什么意思?
答:
已读不回,你考虑要加工资,但是老板要考虑实际情况,现在没有回复你是在思考这工资到底给不给你
。老板要考虑的不止你一个员工,还有其他的人,如果你这次加了工资,其他人也说要加那么多,那他就很难做,所以他要各方面都考虑到到底给不给你加?或者说你到底有没有那么大的能力加 还有个问题,就...
跟
老板提涨工资
,老板说涨不了,我要怎么回?
答:
1.分析自身的问题,如果周围的人都已经涨了工资,但是就是自己的工资
没有
涨,那么出现这样的问题,先不要过于的抱怨,应该分析一下自己是否出现了什么问题,是不是自己的能力没有达到
老板
的预期,或者是本来自己这个职位的薪资水平就比较低...2.拿出自己的实力,如果出现老板总是
不给涨工资的
情况,那么我们自己...
发短信给领导说想
加薪
,
领导没
回信息,是不想加还是假
答:
你应该做的是,先发短信,然后直接去找老板谈。就说你的能力和你的经验等值得公司认可你的付出,希望得到
加薪
。那个时候
老板没有
退路,要么加薪,要么拒绝,你一下就知道结果了。按你说的这种情况来看,老板不想给你加薪,他心里有两个想法:1、你走,还是给你加薪;2、你的付出还不够加薪的底线,...
请求给自己
加薪
,结果被
领导
拒绝了,该怎么办?
答:
如果你请求
加薪
被领导拒绝了,以下是一些可能有帮助的方法:1. 确定原因:首先,你需要理解为什么
领导不
同意加薪请求。是因为公司当前的财务状况,还是因为你的表现不足或者其他原因。2. 找到解决办法:如果原因是因为公司财务不好,那么你可能需要想办法减少支出或者增加公司收入。如果领导认为你的表现不足,...
工作中兢兢业业,
提出
升职
加薪
的要求,但
老板
却
不
予理会,该怎么办...
答:
要从自身总结问题,看看自己是否有明显的短板和缺陷,为人处事做得如何。
领导
要重用一个人,肯定要考虑一个问题,这人是否能够带领一个团队,底下的员工是否支持和服从他的领导,如果驾驭能力不够,协调能力不足,即使个人能力很突出,领导一般也不会为其升职
加薪
。干活和管理对于个人能力的侧重点不一样。...
我微信跟
老板提加工资
,刚开始还聊着,后来我问他愿意加工资吗,他
不回复
...
答:
不
回复
就是默认否定的意思。加减工资的事情,怎么能在微信聊呢,要当面谈判比较好。当然,一般来说,
没有老板
是愿意给员工提工资的,所以需要你让他看到自己的价值。
领导回复不给加薪
我要怎么回复?
答:
如果
领导不给
你
加薪
的话 那么你也是没有办法了 除非你另某高 就这样的话才可以
领导
答应
加薪
后
没回复
答:
第一种形式,我个人建议,如果贵公司有每周汇报或者知晓
领导
邮箱的话,利用电子邮件,稍微委婉的口气询问
加薪
的事情,例如:转正之后希望获得一定幅度的
提
薪 第二种形式,如果贵公司,
没有
电子邮件这种形式的话,我建议利用个人汇报或者单独午休时前往领导办公室,沟通了解,最好是只有你和你的部门领导单独在...
为什么我微信向
老板提出加工资
,他不肯加工资,我提出辞职,他就
不回复
我...
答:
可能你们单位的经济效益也不好,所以你
老板不
同意你的
加工资
要求,但是他一时也
没有
更好的人选,如果你走了的话,会让工作岗位出现空缺,所以他就一直逃避
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