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提离职没到30天公司让我走
提前一个月申请
离职
在预期离职时间
没到
老板就提前
让我走
这合法吗?
答:
提前一个月辞职公司让我提前走一般是不合法的
。劳动者提前三十日提出解除劳动合同,在三十日内若双方协商一致的,可以提前离职;若协商不一致的,不可要求劳动者提前离职,因为劳动者需要在时间内寻找工作机会,月工资属于可期待利益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商...
说好月底
辞职
,老板提前
让我走
,可以嘛?
答:
1. 如果你已经和老板说好将在月底辞职,但老板提前要求你离开,这是可以接受的
。2. 在实际操作中,一旦你提交了辞职申请,公司必须在30天内完成离职手续。3. 尽管如此,如果你和老板协商一致,你也可以选择提前离开。
辞职没
满
30天
,领导
就让我走
了,这样算不算自动离职,我有领导的短信...
答:
这不算啊,领导都同意了,说明你是正常离职,自动离职的定义是:为走正常离职流程,未经向个人所在的上级领导请假、
提出辞职
的情况下私自旷工超出3天以上。
辞职没
满
30天
,领导
就让我走
了,这样算不算自动离职,我有领导的短信为
答:
员工在递交
辞职
申请之后,单位是需要在
三十天
之内安排员工
离职
,并不需要员工等待三十天。但是员工需要在单位办理离职手续。不算自动离职。员工办理离职手续后即可要求单位结清工资,如果单位拒绝支付是可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维 权。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式...
...但
未
满法定
辞职
的
三十
,
公司让我走
算违约吗?
答:
不算,什么时候让你走,
公司
说了算,让你提前走,说明领导比较好
...可是我
辞职
才半个月他
就让我走
?这样符合劳动法吗?
答:
符合劳动法规定,这样更好的,符合
辞职
者愿望,这个一个月是
公司
的权利。
我写了
离职
申请,但是我在申请标明离职日期,
未到
日期!
公司让我走
人!
答:
没有签订劳动合同,双方形成的是事实劳动关系,你可以随时离开,根本无需写什么
离职
申请,更无需履行提前
三十天
书面通知义务,你把自己置于被动尴尬的境地。建议你理顺与
公司
间的关系,按照如下思路处理:1、你在公司工作,公司却没有与你签订劳动合同,公司的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定,需要...
我交了
辞职
书
公司
提前
让我走
,公司违法了吗?
答:
提前一个月
辞职
,
离职
时间还
没到公司让
提前走,应该要补偿员工一个月的工资后,让劳动者提前离开。公司应当支付
未到
合同约定时间提前解除合同员工一个月工资,因此三天的工资已经包括在内。不算亏掉。辞职一般有三种形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同...
...然后我提前一个月打
离职
后不到一个月就提前
让我走
,合法吗?
答:
公司
做法并不违法,提前
30天
以书面形式
提出辞职
,30天内用人单位可以随时同意你离开,但如果到了30天,则不需要用人单位批准就可以离开。但工资计算方法有误,应该计算方法如下:(2200+1200)÷21.75×实际出勤天数
说好月底
辞职
,老板提前
让我走
,可以嘛?
答:
可以的,
辞职
申请
提出
后,单位必须
30
日之内办理
离职
手续,可以提前的,双方协商好就行。
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