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搬厂跨区有钱赔吗
搬厂
不跨市
跨区有赔偿吗
答:
搬厂不跨市跨区有赔偿
。公司同市不同区搬迁,证明公司和员工,于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,员工不愿去公司新的工作环境继续履约,导致劳动合同解除的,有经济补偿金。具体的标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。搬厂的经济效应:1...
厂原址诲珠现搬去南沙有补尝?
答:
有
。跨区搬厂可以协商解除劳动关系,要求按年支付经济补偿金,但同区搬厂一般是需要服从安排,否则解除劳动关系无赔偿或者补偿的。
上海
搬厂跨区有
没有
赔偿
?
答:
如果是异地搬迁,这个可以算订立合同时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,
如果员工不去解除劳动合同,可以主张经济补偿金
。补偿标准是一年工龄补偿一个月工资。法律依据:《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十...
搬厂跨区
7公里
有赔偿吗
?
答:
一般是没有赔偿的
。比如深圳地区的法律规定的是工厂搬迁必须跨市才需要支付员工赔偿。
公司在深圳市内
跨区搬厂
,员工不跟去可以要求
赔偿吗
答:
可以主张经济补偿
。因用人单位搬迁而变更劳动合同约定的工作地点,与劳动者不能协商一致,根据《劳动合同法》第四十条第三项:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者...
公司在深圳市内
跨区搬厂
,员工不跟去可以要求
赔偿吗
答:
如果公司搬迁时,已经给职工安排工作,职工本人不愿意去的,无法要求公司
赔偿
。
工厂搬迁注意事项
答:
如果有就要跟
搬厂
公司进行索赔,最好可以当着搬厂公司的面一起检查才能避免不必要的纠纷。工厂搬迁如何
赔偿
:主要看搬迁后交通条件是否产生重大变化,变化大的,劳动者可以解除劳动关系要求单位支付补偿,每工作一年补偿一个月工资。交通情况变化不大的劳动者就必须服从,自己辞职无补偿。补偿必须以辞职为条件...
工厂搬迁,对不愿到新厂地去的员工要怎么办?
答:
当然,如果员工愿意去,那就是双方就变更劳动合同达成一致,单位可以不支付经济补偿。员工一定要求支付经济补偿,也是没有法律依据的。用人单位迁址是否需要变更劳动合同,要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常的角度来看无法履行,就属于法定的“客观情况发生重大变化”,需经用人单位...
两年前与公司签订的劳动合同上有这样一条:"甲方可以根据生产经营需要变 ...
答:
可以协商
赔偿
的,一般以经济补偿方式来支付给劳动者。按照劳动时间,低于6个月的,支付半个月工资;6个月以上至1年的,支付一个月工资。
停业两年期间无会计,帐务较乱,
跨区搬厂
后又复业会行帐务该怎么接呀...
答:
营业执照是新起的吗,如果是新起的,帐就不用接了,建新帐就可以了。如果营业执照没变,税务局的报表就应该是连接的。
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