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政府购买人员试用期内辞职
政府购
岗可以随时
辞职
吗
答:
法律分析:不可以随时
辞职
,个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法...
政府购买人员
可以随时
辞职
吗
答:
法律分析:
政府购买人员
是不可以随时
辞职
的,按照劳动合同法的规定,劳动者解除劳动合同,应当按照法律规定,提前30天以书面形式提出。如果员工不辞而别,未作说明,单位可视情况发展作出处理,如果员工仅是失踪了几天,又回到公司则应视为旷工,如果员工持续不归,经通知仍不回公司或无法通知联络,超过公司...
国家全额事业单位的工作
人员试用期辞职
需要什么程序?大概时间是多久?单 ...
答:
国家全额事业单位的工作人员
试用期辞职
需要以下程序:1、提前一个星期提交辞职报告。2、将工作交接完毕,将工作服等单位的东西交接给单位人事部。试用期辞职一个星期就可以了。单位不能够刁难你,当然如果遇到刁难的情况发生,最好与单位好好沟通,如果在走之前可以找到顶替的人最好。
政府购买
服务
人员
可以辞退吗
答:
法律分析: 按劳动合同法规定,三期内不允许解除合同,如果解除属于违法解除,应该按双倍补偿标准进行进行赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期
不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定...
新录用公务员在
试用期内
能否
辞职
答:
法律分析:是可以的,新录用公务员在
试用期内能辞职
,需要按照程序,向组织申请,说明辞职理由。但是如果有法定情形,是不能辞职的,比如未满国家规定的最低服务年限的;在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限等情况不能辞职。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第八十五条 ...
事业单位工作
人员
在
试用期内
可以提出
辞职
吗
答:
法律分析:可以,但有些单位会要求有违约金。法律依据:《事业单位人事管理条例》 第十七条 事业单位工作
人员
提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。《中华人民共和国民法典》 第四百六十五条 依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有...
政府购买
服务
人员
答:
法律主观:
政府购买
服务
人员
是不可以随意辞退的。如果政府要辞退购买服务人员需要提前三十天进行通知,并做好交接工作。且在三期内是不允许解除劳动合同的,否则属于违法,需要支付经济赔偿。法律客观:《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一...
您好,我是北京的国家公务员系统,我在
试用期内
想申请
辞职
,但是单位说五 ...
答:
您好,中公教育为您服务。您好,很高兴为您服务。国家公务员
辞职
辞退暂行规定辞职第四条 国家公务员要求离开国家行政机关,不再担任国家公务员职务,可以向任免机关申请辞职。第五条 国家公务员有下列情形之一,不得辞职:(一)在涉及国家安全、重要机密等特殊职位上任职以及调离上述职位不满解密期的;(二)...
在
试用期内
,怎样从事业单位
辞职
?
答:
在
试用期内辞职
提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同 。根据劳动合同法 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的...
事业编
试用期内
可以
辞职
吗
答:
法律分析:事业编在
试用期内
可以
辞职
,但是要提前三日通知用人单位,才能够辞职,否则可能需要承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
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