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教师休产假不发绩效工资
教师休产假
有
绩效工资
吗
答:
没有
。教师产假期间,停发工资改发生育津贴。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女教师产假期间,停发工资,改发生育津贴,参加了生育保险的,由生育保险基金按照所在学校上年度职工月平均工资支付,低于女职工产假前工资标准的,由学校补足差额;高于产假前工资标准的,学校不得截留。没有参加生育保险的,由学校...
教师休产假
怎么
绩效工资
?
答:
产假一般为90天
。绩效工资是指通过对员工的工作业绩、工作态度、工作技能等方面的综合考核评估,确立员工的绩效工资增长幅度,以科学的绩效考核制度为基础。所以,在你休产假期间,除了基本工资外,不会为你发放绩效工资。
事业编
教师休产假
,扣
工资
吗
答:
法律分析:不扣工资
。事业单位休产假没有绩效,产假期间,停发工资改发生育津贴。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均...
教师产假
有
绩效工资
吗
答:
有的,休产假期间是有绩效工资的
。产假期间有生育保险基金按照所在单位上年度职工月平均工资发放生育津贴。教师和普通职工一样,享受国家法定产假98天,各省、自治区均在国家法定基础上对产假进行了延长,具体的产假天数需要视所在地区而定。依据相关法律规定,女职工生育享受98天产假。产假时间一般为分娩前半...
休产假
期间是否有
绩效工资
答:
休产假是没有绩效工资的
。休产假是没有绩效工资的。女职工怀孕七个月以上(按28周计算),如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。提醒注意的是,请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按本人工资的百分之八十发给。产假从...
教师产假绩效
分最低
答:
教师产假
绩效分最低是正常的。因为产假期间是没有
绩效工资
的,产假期间由生育保险基金按照所在单位上年职工月平均工资发给生育津贴,在教师产假绩效分最低也是属于正常情况。
产假
期间
不发绩效工资
合法吗
答:
一般在
休产假
期间,工资是按月发放的,但是只有基础工资,一般没有其他奖金
绩效
。怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实
发工资
标准的八成发。如果员工的
产假工资
低于生育津贴,那可以先按产假...
教师休产假
还有
绩效工资
吗
答:
法律分析:有的,
休产假
期间是有
绩效工资
的。产假期间有生育保险基金按照所在单位上年度职工月平均工资发放生育津贴。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间,停
发工资
,改发生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险...
产假
期间
不发绩效工资
合法吗
答:
法律分析:婚假、丧假按照劳动合同约定的工资支付就属合法,
产假
与
绩效工资
无关,产假是按照你单位上一年度的职工月平均工资由社保基金支付,也就是女职工产假期间享受生育津贴。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作...
休产假绩效工资
还发吗
答:
休产假
期间
绩效工资
的发放情况如下:未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付,有绩效工资;已经参加生育保险的,停
发工资
,由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴。1、未参加生育保险的女职工,在休产假期间,其绩效工资由用人单位按照产假前工资的标准支付;...
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