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教师发了工资还有生育津贴吗
教师发了工资还有生育津贴吗
答:
教师在发放工资的同时,也能领取生育津贴
。生育津贴属于社会保险的补贴,与工资不发生冲突,可以同时享受。只要教师参加了生育保险,就可以获得生育津贴。具体来说,对于已经参加生育保险的教师,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对于未参加生育保险的教师,生育津贴按照女职工...
教师发了工资还有生育津贴吗
答:
该职位发了工资还有生育津贴
。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条规定,职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
教师发了工资还有生育津贴吗
答:
有
。因为教师只要参加生育保险就可以获得生育津贴的资格,生育津贴属于社保的补贴,与工资不发生冲突。女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,对已经参加生育保险的教师,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的教师,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
教师发了工资还有生育津贴吗
答:
该职业只要参加生育保险就可以获得生育津贴的资格
。生育津贴政策是为了鼓励教师生育,国家设立了生育津贴政策,以提供一定的经济支持。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
教师发了工资还有生育津贴吗
答:
教师有工资
能领取生育津贴,
教师生育津贴
和工资可以同时享受,生育津贴属于社保的补贴,与工资不发生冲突。但是如果女职工在休产假期间已经享受
了生育津贴
、医疗补贴等待遇,若生育津贴高于员工平均工资,则企业不用再向其支付产假工资。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间
的生育津贴
,对...
教师生育津贴
和
工资
只能领一个吗
答:
教师生育津贴
和
工资
只能领一个。生育津贴和工资只能另一个,不可以同时享受。一般来说,生育津贴包括产假和计划生育假期期间的津贴。生育津贴高于职工原工资标准的,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的,差额部分由用人单位补足。所以,职工不能既享受产假工资,同时享受生育...
老师
的生育津贴
和
工资
冲突吗
答:
法律分析:冲突,生育津贴和工资不能同时享受。一般来说,参保女职员在享受
生育津贴的
期间,用人单位是不会再另外
发放工资的
,而是由参保企业单位向生育保险机构申请领取生育基金来支付生育津贴,若是女职员未参保,则由企业单位保障产假
工资发放
。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间...
教师生育津贴
和
工资
可否同时享受
答:
法律分析:产假期间
的生育津贴
和工资是不能同时享受的,生育津贴就是工资性的补助。女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均
工资的
标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。法律依据:《生育保险办法》第十三条 参加...
教师有生育津贴吗
?
答:
有生育津贴
。女职工产假期间停
发工资
,改发生育津贴,对已经参加生育保险的,
教师
生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。国务院《女职工劳动保护特别规定》适用于教师行业,其中第七条规定:“女职工生育享受98天...
产假
发工资了
还
发生育津贴吗
答:
一、
发了
产假
工资
,一般就没
有生育津贴
。如果职工已经参加了生育保险,生育保险基金会依法支付给员工生育津贴;如果未参加生育保险的,则由用人单位会依法支付给员工产假工资,二者不能同时享有。产假工资,严格地说是计划时代的称谓,那时没有健全的社会保障体系,女职工生育期间享受产假,待遇也由所在单位...
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