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教师发了工资还有生育津贴吗
教师生育津贴
和
工资
只能领一个吗
答:
生育津贴
和
工资
只能领一个吗 生育津贴和工资可以同时享受吗 生育津贴和工资能否同时领取?接下来跟我一起来看看最新相关资讯吧。 很多怀孕的女性职工们,准备生育时,都会想到申请生育津贴和产假工资我们能领哪一个?是否可以同时享受呢? 生育津贴和工资可以同时享受吗? 生育津贴和工资只能另一个,...
教师
产假期间领全部
工资还能
领
生育津贴吗
答:
教师
产假期间领全部
工资
是不可以同时领取声誉
津贴的
。
事业单位
生育津贴
和
工资
冲突吗
答:
对未参加生育保险的,按照女职工产假前
工资的
标准由用人单位支付。女职工依法生育产假期间,停
发工资
改
发生育津贴
。生育保险基金支付
了生育津贴的
,用人单位不再支付工资。失业生育津贴领取:生育津贴是休产假期间单位发你工资然后基金补贴给单位的,失业期间生育津贴是没
有的
,如果男方单位社保连续缴纳10/12个...
在编
教师生育津贴
和
工资
冲突吗
答:
在编
教师生育津贴
和工资是冲突的。 一般来说,生育津贴是女职工享受国家规定产假,由国家
发放的
生活费用。但是产假工资是用人单位发放给休产假职工
的工资
。两者发放的主体不同。生育津贴是社会保险机构发放给用人单位,然后由用人单位发给生育职工的;但是产假工资却是由用人单位直接发放给职员的。单位必须参加...
在编
教师有没有生育津贴
答:
(一)生育的医疗费用 (二)计划生育的医疗费用 (三)法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受
生育津贴
:(一)女职工生育享受产假 (二)享受计划生育手术休假 (三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均
工资
计发。
产假正常
发工资
还可以领
生育津贴吗
答:
具体可以询问当地社保局获知;4、生育期间必须处于在职状态,且生育保险费用仍旧在缴纳中。产假期间
发放工资
。一般有两种方法:1、女职工产假期间先行发放产假期间工资(就是固定的基本工资,不含奖金和与其它红利补贴)。待
生育津贴
申领到帐后,进行对比,如果已
发工资
低于生育津贴,那么公司将差额部分一次性...
全额发
工资还能
领
生育津贴吗
答:
发工资
不能享受生育津贴。生育期间,公司会给员工假期,不会发工资,但可以享受生育津贴。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。女职工产假期间
的生育津贴
,对已经参加...
发基本
工资
就没
有生育津贴吗
答:
一)生育的医疗费用;(二)计划生育的医疗费用;(三)法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受
生育津贴
:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均
工资
计发。
单位正常发
工资还有生育津贴吗
答:
法律分析:不能,单位
工资
和生育津贴不能同时享受。职工在按规定领取生育津贴期间,企业不再发放产假工资过
生育津贴发放
时间的产假,产假工资由企业按有关规定发放。职工如果没有达到领取生育津贴条件的,仍由企业发放产假工资。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用...
单位给员工发基本
工资
,是否还可以享有
生育津贴
?
答:
高于休假前
工资
标准的,用人单位不得截留。法律依据《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受
生育津贴
:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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