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教师基本工资扣除了五险一金吗
教师五险一金
是从
工资
里
扣吗
答:
法律分析:五险一金当然都是从工资当中直接扣除的
,不可能是发了工资以后员工自己再去交五险一金,但是,扣除的这部分保费当中不包含工伤保险和生育保险,因为这两项保险,国家规定的是要求用人单位承担全部的保费。社保部分扣除的费用应该在工资条中写清楚。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四条...
教师基本工资扣除了五险一金吗
答:
法律分析:个人应该承担的部分,需要从个人工资里由企业扣除
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老...
老师的五险一金
是在
工资
里面
扣吗
答:
法律分析:五险一金是从工资里扣
,因为五险一金依法由用人单位为职工缴纳,根据《社会保险法》,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,为职工缴纳五险一金的费用,五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。法律依据:《中...
教师工资
6000
五险一金
扣多少
答:
1360元。
五险一金
个人需要
扣除的
金额为养老保险6000乘百分之8等于480元,医疗保险6000乘百分之2等于120元,失业保险6000乘百分之0.5等于30元,工伤保险6000乘百分之0.5等于30元,生育保险6000乘百分之1等于60元,住房公积金6000乘百分之12等于720元,总计需要扣除1360元。
教师工资
6000
五险一金
扣多少
答:
综上所述,
工资
4000
扣完五险一金
经过计算还剩余4665元。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》 第二条国家建立
基本
养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助
的
权利。第十二条用人单位应当...
老师
有
五险一金吗
?
答:
如果有公积常
的
话,也要交一部分。问题三:
教师五险一金
每月扣多少 1600元1月
工资
算吧 1.对职工而言社会保险现在通常说的是五险一金,具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.“住房公积金;具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算...
五险一金
从
基本工资
中
扣除吗
答:
法律分析:
基本工资
包含
五险一金
。基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定
的工资
标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性,它是不包括五险一金。岗位待遇主要包括基本工资、“五险一金”和其他福利待遇。法律依据:《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六...
公办教师如何缴纳五险一金
教师的
待遇包括
五险一金吗
答:
教师的
待遇包括
五险一金
。《教师法》对教师的福利待遇作了如下规定:1、第二十五条 教师的平均
工资
水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平,并逐步提高。建立正常晋级增薪制度,具体办法由国务院规定。2、第二十六条、中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴,具体办法由国务院教育行政部门会同...
刚考入
的
在编
教师
第一年
扣五险一金吗
答:
教师
是有
五险一金的
。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。
教师工资五险一金扣除
比例
答:
法律分析:
教师五险一金
每个月
扣除的
金额是根据
工资
而定的,缴纳的比例在5%-12%之间。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》 第六条 纳税时五险一金按税法扣除的比例就是属于自己缴纳的那部分
五险一金的
比例。《中华人民共和国个人所得税法实施条例》 第二十五条 按照国家规定,单位为个人缴付和个人...
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