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教师请假工资
在编
教师请假
扣
工资
吗
答:
在编教师请假扣工资
。劳动者存在请事假的情形,用人单位是有权依法扣工资的,用人单位扣工资合法,不属于克扣工资的行为。按国家劳动法规定,请事假一天需要扣当天的工资。日工资:月工资收入÷月计薪天数;即当天工资=月薪÷21.75。法律依据:《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。...
教师
病假
工资
发放标准
答:
教师病假工资发放标准需要视情况而定:
1、教师病假在两个月以内的,发给原工资。2、教师病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资
:(1)工作年限不满十年的,
发给本人工资的百分之九十
;(2)工作年限满十年的,工资照发。3、工作人员病假超过六个月的,从第七个月其按照下列标准...
教职工
请病假有
工资
吗
答:
国家对公办教师的病事假规定如下:
1、工作人员病假在三个月以内的,病假期间工资照发。2、工作人员病假超过三个月,从第四个月起按以下标准发
:工作年限不满十年的,发给本人工资的90%;工作年限满十年的,工资照发。3、工作人员病假超过六个月的,从第七个月起按照以下标准发:工作年限满三十年的按...
教师请假
一天扣多少
工资
答:
根据事假和病假的情况。
事假,请假1天扣40元,请假2天扣80元,3天及以上取消月考核,并按工资比例日扣款
。病假,住院(凭住院证明和处方)每天扣20元,一周(5天)及以上取消月考核;不住院(有病假单)每天扣30元,4天及以上取消月考核。并工资比例按日扣款。无病假证明按事假扣款。
编制内
教师请假
如何扣
工资
答:
【法律分析】:有编制的老师请病假不扣钱
。具体政策如下:1、病假在2个月以内的基本工资、级别工资、,事业单位为岗位工资、薪级工资、教育和卫生提高10%部分、特殊教育学校特教津贴和津贴补贴等福利性补贴全额计发;2、病假超过2个月不满6个月的从第3个月起,工作年限不满十年的基本工资按90%计发,...
国家对
教师
病事假规定
答:
国家对
教师
病事假规定如下:1、任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期;2、对于病假
工资
,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。在司法实践中,教师生病时有权
请假
进行医治,...
教师
因病
请假
扣
工资
吗
答:
法律主观:
教师
请病假怎么扣
工资
要根据事业单位的规章制度确定。一般来说,病假在2个月以内的,基本工资、级别工资、事业单位为岗位工资、薪级工资、教育和卫生提高10%部分。法律客观:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作...
教师请事假
学校能扣除
老师工资
吗?
答:
教师请事假
学校不是扣
老师工资
,而是不支付请假当天的工资。如果因为请假除正常工资外还有其他扣除那就是不合理。
在编
教师
请病假扣
工资
合法吗
答:
法律主观:对于
教师
请短期病假是不会扣
工资
的。但如果假期太长就不能按原工资来进行发放,工作人员病假在2个月以内的,发给原工资,病假超过2个月的,从第3个月起,工作年限不满10年的,发给本人工资的90%。法律客观:《中华人民共和国教师法》第三十七条 教师有下列情形之一的,由所在学校、其他...
教师请假
扣
工资
吗
答:
对于
教师
请病假是不会扣
工资
的,但如果假期太长就不能按原工资来进行发放,工作人员病假在2个月以内的,发给原工资,病假超过2个月的,从第3个月起,工作年限不满10年的,发给本人工资的90%。一、对于教师请病假扣工资吗? 对于教师请病假是不会扣工资的,机关事业单位伤病残人员,不符合退休、退职条件,...
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