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教师请病假怎么扣工资
教师请病假如何扣工资
和绩效
答:
(二)病假超过2个月不满6个月的,从第3个月起,工作年限不满十年的,
基本工资按90%计发,生活性补贴全额计发,工作性津贴按50%计发
,未实行工作性津贴和生活性补贴的事业单位岗位津贴按80%计发,绩效奖金按50%计发;工作年限满十年的,基本工资和生活性补贴全额计发,工作性津贴按50%计发,未实行...
老师请病假工资怎么扣
答:
法律分析:1.工作人员病假在两个月以内的,发给原工资
。2.工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资: 工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十工作年限满十年的,工资照发。法律依据:《中华人民共和国劳动保险条例》 第十三条 疾病、非因工负伤、残废待遇的规定:甲、工...
教师
请假一个月会影响绩效
工资
吗
答:
请病假在一个月之内的,不扣绩效工资,超过一个月了,才与绩效工资挂钩,会扣发一定的绩效工资
。1、请病假一个月至三个月的,扣发奖励性绩效工资的三分之一;2、请病假三个月至六个月的,扣发奖励性绩效工资的三分之二。另外。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规...
教师请病假怎样扣工资
和绩效
答:
法律分析:教师病假期间工资的发放是工作人员病假在三个月以内的,病假期间工资照发
;工作人员病假超过三个月的,从第四个月起按以下标准发给病假工资:工作年限不满十年的,发给本人工资的90%;工作年限满十年的,工资照发。病假期间如何扣发绩效工资是用人单位自主权。法律依据:《关于贯彻执行中华人民共...
教师请病假如何扣工资
和绩效
答:
教师请病假扣工资绩效规定:
1、病假2个月以下,工资和津贴全额计发;2、病假超过2个月不满6个月,工资按90%计发,绩效按50%计发
;3、病假超过6个月的,工作年限不满十年的,工资按70%计发,绩效停发。工作年限满十年的,工资按80%计发,绩效停发。病假工资的基数按照以下三个原则确定:1、劳动...
教师请病假
的规定有哪些?
答:
国家对公办
教师
的
病事假
规定如下:1、工作人员
病假
在三个月以内的,病假期间
工资
照发。2、工作人员病假超过三个月,从第四个月起按以下标准发:工作年限不满十年的,发给本人工资的90%;工作年限满十年的,工资照发。3、工作人员病假超过六个月的,从第七个月起按照以下标准发:工作年限满三十年的按...
教师
肺结核
病假扣工资
标准
答:
工作年限不满十年的,发给本人
工资
的百分之九十;工作年限满十年的,工资照发。工作人员
病假
超过六个月的,从第七个月其按照下列标准发给病假期间工资:工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之七十;工作年限满十年和十年以上的,发给本人工资的百分之八十;一九四五年九月二日以前参加革命工作的人员,发给...
教师病假
期间绩效
工资
可以扣吗
答:
如果
教师
的
病假
时间较长或病情较为严重,可能对其工作表现和业绩产生较大影响,此时
扣除
绩效
工资
可能不太合理。四、解决争议的途径 如果教师对学校扣除其病假期间绩效工资的决定有异议,可以通过与学校协商、向教育主管部门投诉或申请劳动仲裁等途径解决争议。在此过程中,教师应保留好相关证据,如病假证明、...
在编
教师请病假扣工资
合法吗
答:
法律主观:对于
教师请
短期
病假
是不会
扣工资
的。但如果假期太长就不能按原工资来进行发放,工作人员病假在2个月以内的,发给原工资,病假超过2个月的,从第3个月起,工作年限不满10年的,发给本人工资的90%。法律客观:《中华人民共和国教师法》第三十七条 教师有下列情形之一的,由所在学校、其他...
有编制的
老师请病假
要扣钱吗
答:
法律主观:对于
教师请
短期
病假
是不会
扣工资
的。但如果假期太长就不能按原工资来进行发放,工作人员病假在2个月以内的,发给原工资,病假超过2个月的,从第3个月起,工作年限不满10年的,发给本人工资的90%。法律客观:《 劳动保险条例 实施细则》第十六条 工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗...
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