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文员自动离职有工资吗
公安文职人员(招聘)辞职补偿标准
答:
工作年限的计算标准是:经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月工资标准支付。月工资的计算标准是:按照国家有关规定,经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下,职工解除劳动合同前12个月的本人月平...
文员
工作上了十天的班,是直接自离还是辞职?
答:
还是要申请报告说一下自己要辞职,告诉对方一声,自己不适合这份工作,告诉人事一声,自己不继续在这个单位工作了。出于礼貌也是要说一声的,如果没有签合同就没有什么事情了,如果有合同了就要解约合同告诉一声办理
离职
手续。如果没有还没有到试用期就是简单地和人事说一声打分辞职报告就可以了。
...
文员
说自离的不用办手续。干了半个月
还有工资吗
?
答:
有工资
,半个月应该还在试用期内,你可以三天离职,手续走正式离职手续,只是时间短而已。
文职人员试用期辞职多久批准
答:
试用期内口头辞职了,可以强行离职。劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。
试用期内,员工自离有工资
。劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位...
用人单位要把我从厨务部
文员
调到客房当文员,我不同意去,不到新的工作...
答:
如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者,还应按《劳动合同法》第40条规定向劳动者额外支付一个月的工资
;三是如果用人单位违反《劳动合同法》的规定和劳动合同的约定解除劳动合同,用人单位应按《劳动合同法》第48、87条规定向劳动者支付赔偿金,赔偿金是经济补偿的二倍。经济补偿金的计算范围详见《...
在一家小公司做
文员
,公司里就只一个文员,现在辞职快一个月了,但公司...
答:
可以走人,但不可以拿
工资
走人,因为你的立即走人会给公司带来损失,公司肯定是要采取措施的。这种情况下即使找劳动部门仲裁,劳动部门也会考虑到企业的利益。你可以先采用请假的方式回家解决问题,解决完了再回来了结这边的事情。
离职的时候没给结
工资
,由于招我们进去的
文员离职
,厂里不认账,该怎么...
答:
以前招聘人才的行政
文员离职
了,那样现在就较为不好办。工厂踢皮球,不承认原先工价,只给更低的
薪水
。职工不同意便会造成非常大的分歧!如果是这样的事情,全看你以前是否有相关的证据?只需可以给予相关的证据,给相关人力资源部门领导,以情动人,就能够规定工厂全额支付
工资
!
员工提出
离职
,第二天就不来了算合法吗?
答:
叶某进入一家广告公司担任
文员
,每月
工资
5000元。双方达成的《劳动合同》中协议如下:“如果职员辞职,应提前30天以书面形式通知公司解除劳动合同。”如果员工提前30天不履行通知义务而自行
离职
,公司有权要求员工支付一个月的工资作为违约金。”“。叶某于向公司提交辞职报告后,当天自行离职。公司要求叶某...
工作满三年
离职
会有补偿么?
答:
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等。劳动者依据个人原因提出辞职的,是没有经济补偿金的。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动...
老板叫我开除一个没有犯错且敬业的
文员
,又不想赔钱,怎么办?
答:
他们的解决方案是:调岗去PMC跟单,基本
工资
不变,3500。如果客服不接受就
自动离职
,不是公司辞退,不给赔偿。 今天上午HR直接要我通知客服立即执行。我和客服私聊了,客服态度很抗拒,当场就哭了。我站在客服这边,把有录音和微信截图发给她。支持客服走劳动法。 到了下午,我不想他们闹到这1 歩,我决定和总经理及HR...
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