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新公共管理理论的不足
新公共管理理论的不足
之处有哪些?
答:
新公共管理方法推行以结果为导向的定量管理方法,过分重视结果,过度依赖定量的方法
,在管理方法上具有一定的片面性,在某种程度上会导致公共责任的缺失,有损社会的公共利益。
井敏副教授认为,
新公共管理
理念有以下哪些缺陷
答:
新公共管理理论认为政府没有效率的主要原因在于政府独家提供公共服务,缺乏竞争机制
。因此它主张用市场的力量来改造政府,让的私营部门参与与公共服务的供给。进而在公共部门与私营部门之间,公共部门机构之间竞争,以降低成本、提高服务水平和政府的工作效率。第五,
政府职能的调整和优化
。传统公共行政模式下,...
对
新公共管理
思潮和实践模式有何评价
答:
政府活动的社会效果固然重要,但必须尊重政府雇员;(7)政府采用私人企业的
管理
模式必须以不违反机会平等和公众监督原则为前提;(8)简化繁文缛节是对的,但不能破坏基本规范和法定程序;(9)减轻财政负担的设想是可行的,但不能无视必要的行政开支;(10)处理
公共
问题应具有创造性,但不能让少数人中饱私囊。
公共
部门具有哪些局限性
答:
但由于经济学理论在新公共管理学应用范围存在较大局限性,不仅忽视了公共部门和私有部门之间的本质差距
,因为新公共管理范围内,公共服务的对象主要包括消费者,但是公共服务的对象却并不仅仅包括消费者,还包括其他的公民,
新公共管理的
缺点?我国借鉴时注意什么
答:
主要实践性教学环节:包括社会调查、企事业单位实习等,一般安排6周~8周。修业年限:四年 授予学位:
管理
学、教育学、文学或医学学士 相近专业:行政管理、人力资源管理 就业方向:党政机关、企事业单位、社会团体、
公共
服务系统的办公和管理工作。修业年限四年,授予学位:教育学或管理学学士。
如何客观评价
新公共管理的理论
价值与实践意义
答:
1.
新公共管理的理论
及现实背景 新公共管理的出现是对传统行政管理模式在理论和实践上遭遇挑战的回应。传统公共行政基于伍德罗·威尔逊与古德诺的“政治-行政二分”理论及马克斯·韦伯的“官僚制”理论,虽然一度成为全球多数国家的行政标准,但内在的
理论不足
使其很快受到了包括行为主义政治学和人际关系学派...
新公共服务理论与
新公共管理理论
相比有哪些不同?其基本观点如何_百度...
答:
组织人本主义:新公共服务
理论
认为,传统官僚体系限制了人的潜能,因此提倡以人为中心的管理方式,创建更加灵活、自主和满足个人实现的公共组织。总结来说,新公共服务理论在尊重市场机制的同时,更加注重民主参与、社区发展和人本管理,而
新公共管理
则侧重于通过市场化和顾客导向来提高公共服务的效率和质量。
新公共
治理
理论的
观点
答:
新公共管理理论
在发展的过程中遭到了不少的批评,但这并不影响它作为公共行政发展的总趋势。它通过推进改革管理的整体的多元化和公共管理手段的企业化,促使政府不再担当公共产品和服务的惟一提供者,而是担当公共事务的促进者和管理者,它有助于提高公共管理的有效性和促进社会可持续发展。“新公共管理”...
新管理
主义
理论
如何解决
公共
部门的管理困境?
答:
新公共管理理论
认为,公共部门的绩效问题在很大程度上源于管理层面的缺陷。一方面,官僚制组织结构的固有问题削弱了管理效能;另一方面,权力结构中政治官员与控制机构掌握着集中权力,管理者在诸如招募、薪酬等管理细节上受到严格规定,灵活性受限,无法及时应对环境变化或客户需求。例如,英国效率小组的研究揭示...
不同于传统
公共管理
依赖单一等级制的原因
答:
首先,新公共管理运动的理论根源在于对传统公共行政模式的批判。传统模式,建立在政治与行政二分以及官僚制理论之上,随着时间的推移,这些理论基础受到了挑战。例如,政治与行政的分离在实践中难以实现,官僚制的僵化和效率问题也备受质疑。这些理论上的缺陷为
新公共管理理论的
兴起提供了土壤。其次,实践中的...
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