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新员工试用期
劳动法
新员工试用期
是多久
答:
法律分析:
新员工试用期
可以是一个月、二个月,最多不得六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。法律...
入职
试用期
一般多久
答:
试用期
在劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不超过二个月;三年以上固定期限劳动合同或者无固定期限劳动合同试用期不超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的不得...
一般
新员工试用期
多久
答:
法律分析:
员工试用期
时间是:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限...
新员工试用期
多少天
答:
1. 根据中国劳动合同法,
新员工
的
试用期
时长有明确的规定。如果劳动合同的期限是三个月以上但不满一年,试用期不得超过一个月。2. 如果劳动合同的期限是一年以上但不满三年,试用期不得超过二个月。3. 对于三年以上固定期限或者无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。4. 法律规定,同一用人...
劳动法中关于
试用期
的规定
答:
试用期
是用人单位对新聘用
员工
进行考察和审查的时间。试用期不得超过六个月,不得降低劳动者的劳动报酬、社会保险待遇等。试用期结束未予确认的,视为解除雇佣关系。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,试用期是用人单位对新聘用员工进行考察和审查的时间。试用期不得超过六个月,对高级技术人才等特殊...
新员工
入职,
试用期
最长多久?
答:
新员工
入职,
试用期
最长多久? 我来答 首页 用户 认证用户 视频作者 帮帮团 认证团队 合伙人 企业 媒体 政府 其他组织 商城 法律 手机答题 我的 新员工入职,试用期最长多久? 我来答 1个回答 #热议# 个人养老金适合哪些人投资?
新员工试用期
是多长时间
答:
根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期
不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者...
新员工试用期
多少天
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于
新员工试用期
的天数是按照劳动合同期限来进行确定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。其具体试用期期限请以实际为准...
一般公司对
新员工
的
试用期
是多久
答:
法律主观:公司对
新员工
的
试用期
最多不能超过六个月。我国法律明确规定,劳动合同约定的劳动时间为一年一下三个月以上的,试用期最长一个月。满一年不满三年的,试用期最长是两个月。三年以上的,则一般不超过六个月。法律客观:《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不...
一般
新员工试用期
多久
答:
新员工
入职劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期
不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。试用期是指用人单位对新招收职工的思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。...
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