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新招进来的员工工资比我高
公司给
新员工的薪水
高于老员工的薪水,作为老员工怎么办?
答:
作为老员工,如果你发现公司给
新员工的薪水
高于你的薪水,你可以采取以下几个步骤:1.收集信息:了解
新员工的薪资
情况是否确实高于你的薪水,并尽可能获取相关证据,如薪资结构、市场
薪酬
数据等。2.自我评估:对比你的工作表现和职责范围,评估
自己
的价值和贡献。如果你认为你的工作表现优秀且与新员工相当,...
新员工进来工资比我高
怎么办
新员工工资比
老
员工高
该和老板谈涨工资吗...
答:
新员工进来工资比我高
怎么办 如果
新员工的
工资与你的工资有很大的差距,而且你有核心竞争力,可以找领导申请适当的增加工资,一定要选一个领导可以接受的加薪幅度,否则就不会让领导同意给你加薪的。要知道,领导所做的一切,都是有着领导自己的逻辑的,做员工的不会理解领导的想法、用意。同时也要了解...
新来的同事
工资比我高
,领导还让我多教教他,到底要不要带他?
答:
如果新来的同事比我们
工资高
还让我们教这个人是很现实的问题,我们应该站在领导的角度来分析问题,在职场上
新员工
比老
员工薪水高
是十分正常的事情,正面看待这件事并激励
自己
不断进步,我们要将能力提升对未来晋升和跳槽打好坚实的基础。时代更新变化过快,要学会路出本位进行思考当发现新来的同事
薪水比
...
去年入职时
薪资
谈的太低了,现在新入职的同事都
比我工资高
,怎么办?
答:
要不是之后人比你出色,比你有经历,要不就是你的工资确实谈低了。可是谈低了,你不能怪他人,假如工资一直涨不上去,也没办法。你能自我评定下
自己
的价值,假如感觉这一份工资,不值你那样去认真来做,你可以选择换家企业。来看企业选用密薪制还是很有必要的。最先您是如何知道别人
的工资更高
一些...
公司新人的
工资
都
比我高
了,我该不该找老板聊聊?
答:
其实自己在公司里如果有对
自己薪资
不满的地方,一定要主动和老板交谈,因为老板一般不会主动给你涨薪资,他们肯定希望给你们开的薪资越少越好,所以当你们不满意的时候需要说出来老板们才知道。有
的员工
就会觉得非常的不好意思,无法和老板开头说这个薪资的问题,但是你不好意思说就只能这样了,每天工作很...
新
职员工资
总是比老
员工高
,领导为什么要这么做?
答:
主要是因为领导想要通过这种方式激励老员工,让老员工在工作的过程中拥有更加出色的表现。老员工在进行工作的过程中如果遇到
薪资新员工比自己工资
还要高的情况,只会让老员工的内心感觉到特别的不公平。与此同时老员工在工作态度方面也会发生一些改变。领导想要通过这种方式激励老员工。而对于领导来说,之所以...
职场上为什么
新招进来的员工比
老
员工工资高
,而且高很多?
答:
在职场上,
新招进来的员工比
老
员工工资高
很多的现象,可能涉及到以下几个方面的因素:1. 抢人现象:当某一个行业或企业需要到达更高的目标时,可能会采取一种抢人的方式来吸引更好的人才。这种抢人的方法包括比行业平均水平更高的起薪和更好的福利待遇,以获得优秀人才的青睐。与此同时,企业可能会更...
公司来的新同事能力没我强,但是
工资比我高
,我要不要提出加薪?
答:
如果企业是在这个理由
招聘的新员工
能力没有你强,但是
工资比
你高,你就要小心了。你最好充分利用好目前的一点强势为资源与新员工搞好关系,好好地向新员工学习新知识,尽可能地做到与时俱进。否则,不需要选择辞职,不久的将来也会被企业淘汰。2、企业需要新鲜的“血液”企业经营长久了,...
新来
的员工
起薪比工作三年的
我月薪高
,这究竟是怎么回事?
答:
因为很多老员工并没有得到公司的足够重视,所以老员工的薪水才会
比新员工
少。这是一个非常现实的问题,如果一名老员工本身的工作能力有限的话,在公司
招聘新员工
的时候,公司可能会开出比老
员工的薪水更高的薪酬
回报。对于新员工来说,新员工可能会认为这种情况非常正常。但对于老员工来讲,老员工首先会...
公司来的新同事能力没我强,但是
工资比我高
,应该提出加薪还是辞职?_百度...
答:
最先公司来的新同事,能力没有你强,你是怎么知道的?可以讲针对新同事刚到公司,许多事情是陌生的,从这当中必须探讨的全过程……与此同时题主因此明确提出涨薪、挑选离职,都是非常不对的事。从公司领导干部的角度观察你,胸怀、内心因素太小了……进一步讲,题主理当以友好的姿势,帮助新同事掌握...
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公司新招的人工资比老员工高
没经验的新人工资都比你高
新员工一来就涨了很多工资
新来的基本工资比我高200
新来的比老员工工资高怎么办
公司后招的员工比你工资高
新来的工资高是不是该走人了
新来的比老员工高是否要离职
新员工比自己工资高要去谈吗