11问答网
所有问题
当前搜索:
无赖工人恶意讨薪如何处理
工人
无理取闹多要钱
怎么处理
答:
可以报警处理,如果公司无过错,可以让员工去劳动局投诉。 可以协商解决,协商不成,诉讼解决或者报警处理
。作为一管理者,首先要看公司制度是否完善,奖励和惩罚机制是否做到位,工作职能是否明确,有没有做到与员工的有效沟通,从细节上做起,以己度人,能否给员工提供一个和谐、向上、积极的工作环境。从...
工人恶意讨薪如何处理
答:
有合同的按合同,无合同的恶意讨薪,法律上不予支持
。【法律依据】《中华人民共和国治安管理处罚法》 第二十三条 有下列行为之一的,
处警告或者二百元以下罚款
;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:(一)扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序,致使工作、生产、营业、医疗、教学、...
工人恶意讨薪
敲诈
怎么处理
答:
农民工恶意讨薪的,
当事人可以选择先报警,让警察来处理
。农民工恶意讨薪的,当事人可以选择先报警,让警察来处理。如果包工头在恶意讨薪的过程中,对当事人的人身安全和经济构成了威胁,当事人可以通过
向法院提起诉讼的方式来维护自己的合法权益
。没签订劳动合同不给工资怎么办?未签订劳动合同而辞职时老...
工人恶意讨薪如何处理
答:
法律分析:根据相关法律规定,
首先可以进行协商和解或调解
,如果当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的,
可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁
,最后如果都不行可以向人民法院提起诉讼解决。法律依据:《中华人民共和国合同法》 第一百二十八条
当事人可以通过和解或者调解解决合同争议
。当事人不愿和解、...
工人
到劳动局
恶意讨薪
答:
法律分析:目前相关法规规定了拒绝支付劳动报酬的刑罚,但并未明确规定“恶意讨薪”的罪名。
遇到类似情况可以依法向公安机关提起控告
,公安机关可以根据具体情节以“敲诈勒索”或“寻衅滋事”的罪名追究相关法律责任。恶意讨薪可能会触犯《治安管理处罚法》,被行政拘留。情节严重还可能会触犯《刑法》。法律依据...
工人恶意讨薪如何处理
答:
当出现
恶意讨薪
情况时,可以依法向公安机关提起控告,公安机关可以根据具体情节追究相关法律责任。公安立案侦查,可以依照敲诈勒索罪或寻衅滋事罪追究其法律责任。《中华人民共和国刑法》第二百七十四条:敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额...
工人恶意讨薪怎么
定罪
答:
法律分析:如果
工人恶意讨薪
对被害人出现非法占有、使用恐吓、威胁或要挟的方法就定成敲诈勒索罪,否则一般工人仅仅是讨要应得的工资,不构成敲诈勒索罪。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百七十四条 敲诈勒索罪是指以非法占有为目的,对被害人使用恐吓、威胁或要挟的方法,非法占用被害人公私财物的...
工人讨薪怎么处理
答:
打不起官司的讨薪一族,可以向欠薪老板和单位所在地的法律援助机构申请法律援助。若欠薪者出现
恶意讨薪
情况时,可以依法向公安机关提起控告,公安机关可以根据具体情节追究相关法律责任。公安立案侦查,可以依照敲诈勒索罪或寻衅滋事罪追究其法律责任。恶意讨薪,是指包工头串通部分农民工,伪造证据,虚报、冒领...
农民工
恶意讨薪
罪的构成要件
答:
法律分析:
恶意讨薪
的表现形式:低价承接工程,高价讨要工资。采用少量人员承接工程,聚集大量农民工讨要工资。利用“
工人讨薪
”的形式解决工程各方合同纠纷。少数社会劳务分包人员,私自揽活随意要价,利用农民工的特殊身份实施“恶意讨薪”包工头发生亏损或价款支付不到位的情况下,不履行协议,指使农民工以...
农民工
恶意讨薪
行为该
如何处理
?
答:
农民工工资发放记录是承包商证明未拖欠分包单位劳务费用、未拖欠农民工工资的最直接的证据,因此,在分包单位向农民工发放工资或者承包商代分包商向农民工发放工资之后,承包商需要保留工资发放记录,确保每个
工人
的基本工资得到保障,并避免出现拖欠农民工工资、农民工
恶意讨薪
的情形。 5、严格审查分包单位资信 在承包商未拖欠...
1
2
3
4
5
6
7
8
涓嬩竴椤
其他人还搜
无耻的恶意讨薪罪
工人恶意讨薪敲诈怎么处理
工人恶意讨薪定罪
3人以上属于恶意讨薪
遇到工人恶意讨薪怎么办
包工头不出面让工人讨薪
工人恶意讨薪怎么处理
非法恶意讨薪怎么处理
遇到恶意讨薪怎么办