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旷工 被开除 领失业金
旷工被公司辞退
能
领取失业金
吗
答:
旷工被公司辞退
能
领取失业金
。领取失业金的相关规定如下:1、失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记;2、失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理
领取失业保险
金的手续;3、失业保险
金领取
期限自办理失业登记之日起计算,...
因
旷工被开除
可以
领失业金
吗
答:
法律分析:有失业金。因为
旷工被
公司
开除
属于用人单位提出解除劳动合同,不是本人自愿中断就业,是
可以领取失业金
的,但如果有以下情况是不能领取失业金的。1、员工自愿解除劳动合同。2、劳动合同到期但员工不同意续签劳动合同。如果是因为用人单位降低了员工的薪酬导致员工不愿意续签合同,这种情况是可以领取失...
故意
旷工被开除
有
失业金
吗
答:
故意
旷工被开除可以领取失业金
。根据我国相关法律规定,劳动者如果因旷工被用人单位辞退,且在前用人单位已缴纳失业保险满一年,劳动者在
被辞退
后进行了失业登记并且仍在求职中,可以从失业保险基金中
领取失业保险
金。但是,如果劳动者是自愿解除劳动合同,或者在劳动合同到期后不同意续签,那么将无法领取失业金...
旷工被
单位
开除
可以
领失业金
吗
答:
法律分析:劳动者
旷工被辞退
可以
领失业金
。国家相关法律规定,如果在前用人单位已缴满失业保险一年,且劳动者被单位辞退后,已经进行失业登记,还在求职中的,都可以从失业保险基金中
领取失业保险
金。用人单位不支付失业金的话,劳动者可以提起诉讼,维护合法权益。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第...
因为
旷工被
厂方
开除
后,是否可以拿到
失业保险
金?
答:
可以,单位退工后,凭退工单、劳动手册等证明,由本人到户籍所在地的街道社会保障事务所进行失业登记,符合领取条件并要求现在就
领取失业保险
金的,填写《失业保险登记表》,然后根据街道通知的时间、地点到区县职业介绍所办理核定待遇和
申领失业保险
金手续。首先,前提是你所在单位以前为你交过失业保险1年以上...
旷工被开除可以领取失业金
吗?
答:
法律分析:因
旷工被
单位
开除
,按现行规定,如果缴纳失业保险金满一年以上的,是可以申请
领取失业保险
金的,《中华人民共和国社会保险法》第十三条失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的,可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列...
旷工被辞退
能
领失业保险
金
答:
法律分析:单位解除劳动合同的,是
可以领取失业金
的。以下条件的失业人员,一般无法领取失业保证金:1、如果员工提前解除劳动合同申请被批准;2、劳动合同期满,员工不愿意续签(单位未降低其收入之前提下)。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业...
故意
旷工被开除
有
失业金
吗
答:
因此,如果劳动者故意
旷工被开除
,且没有缴纳失业保险费或者不符合其他
领取失业保险
金的条件,那么就无法
领取失业金
。综上所述:故意旷工被开除的情况下,是否能领取失业金需要根据具体情况进行判断。如果劳动者没有缴纳失业保险费或者不符合其他领取失业保险金的条件,那么就无法领取失业金。因此,建议劳动者...
故意
旷工被开除
有
失业金
吗
答:
如果因故意
旷工
而被公司
开除
,一般情况下是无法
领取失业金
的。领取失业金需要满足一些条件,例如非因本人意愿中断就业、已办理失业登记,并有求职要求、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年等。如果旷工行为达到了一定的程度,并且被认为是为了获取失业金而故意旷工,那么这可能会...
旷工被辞退
能拿到
失业金
吗
答:
法律分析:
旷工被辞退
不
可以领取失业保险
金。法律依据:《失业保险条例》 第十四条 下列规定的就
可以领取失业金
:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按照规定...
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