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旷工后要一个月后才能办离职吗
旷工
被开除,过
一个月
再去
办离职
手续
可以吗
答:
旷工被开除,
过一个月再去办离职手续是可以的
,如果因劳动者的自离给用人单位造成损失的,用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任。劳动者依法办理离职手续的,用人单位不得非法克扣劳动者的工资。《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人...
我
旷工
了3天,公司让我签了旷离单,但是要我
一个月之后
来
办理离职
,这样合 ...
答:
很正常的事
。你自己违反公司规章制度旷工,就属于自动离职,单位让你一个月后办理离职手续,是让你把工作交接好,并自己寻找新的工作,这是很正常也很合理的事。
旷工
被开除,过
一个月
再去
办离职
手续
可以吗
?
答:
可以的
,用人单位应依法为劳动者开具离职证明,办理社保、档案转移手续,并结清工资;但劳动者如果旷工给用人单位造成损失了,劳动者应承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳...
我
旷工
了3天,公司让我签了旷离单,但是要我
一个月之后
来
办理离职
,这样合...
答:
1. 我
旷工
了3天,公司让我签了旷工单。2. 公司要求我在
一个月之后
来
办理离职
手续。3. 这种情况是否合理,我感到有些疑问。
我
旷工离职之后
,公司要求
一个月才
给
办理离职
手续,请问这个是否合法...
答:
可以提前办理
,不过你需要支付公司一个月的工资,按照劳动法规定是这样的!你是旷工离职,这样的情况,公司可以给你直接违纪辞退,如果是直接辞退,根本不提供离职相关的手续的。所以说,你的公司还是比较厚道的。
我是自己
旷工
不做的
有一个月
了会来后公司说要我等
一个月才
给我
办离职
...
答:
如果你要
辞职
,不需要用
旷工
来让公司解除劳动合同,完全可以依法进行。解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么你解除劳动合同的...
我
旷工
七天找公司解除劳动合同他说
要一个月
怎么办
答:
旷工
,在公司下达自动离职通知后,才能只回公司
办理离职
手续即可。不然,劳动者提出辞职,那么必须提前
一个月
申请。
...报告后
旷工
,到
1个月
时间后公司是否都应
办理离职
手续?
答:
旷工
按旷工处理,至于到10.22日有没有人来交接工作,你都可以按程序合法的
离职
,不用承担任何罚款和责任。
申请
离职必须要一个月才能
走吗?
答:
法律分析:交了辞职信不是必须等
一个月才能离职
,可以和用人单位协商离职时间,协商完成后,
可以办理离职
手续。提前通知期是三十天。即需要提前三十天通知企业,不能够立即提出立即就走。如果不当离职给企业造成损失,企业是可以向辞职者要求赔偿的,这也是对企业的保护;要求通知单位,而不需要得到单位的同意...
旷工后
多久
可以办理离职
证明
答:
法律主观:
旷工离职
是有离职证明的。旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为,劳动者是可以要求开离职证明的,而新公司
要离职
证明则是为了避免形成双重劳动关系。法律客观:《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者
办理
...
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