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星期天工资多少倍
周末
是
几倍工资
答:
按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资
。星期天上班属于休息日加班需要以工资标准的200%支付劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向...
星期六
星期天
上班是双
倍工资
吗
答:
法律分析:是的
星期六、天上班是1.5倍工资 节假日加班则是双倍工资
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付
不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;(二)休息日安排劳动...
劳动法星期六
星期天工资
怎么算
答:
法律分析:正常上班时间工资的两倍
,周六周日公休,属于加班。正常加班是1.5倍,法定节假日加班是3倍。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 ...
周末
上班
工资几倍
答:
星期天上班属于休息日加班需要以工资标准的
200%支付劳动者工资
。
星期天
上班
工资
怎么算
答:
工作日加班费的计算方式:月
工资
÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班...
星期六
星期天
加班只给1.5
倍工资
答:
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天加班费的相关知识:今年法定节假日由10天变为11天,加班费的计算基数也有所调整。按原规定,月平均工作天数和日
工资
折算都按20.92天计算,而上个月国家劳动保障部通知明确,月工作日=〔365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)〕/12(月)=20.83天/月...
星期天
加班
几倍工资
答:
周末
属于国家规定的休息日,休息日的加班
工资
应为本人日工资的两倍。1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200 正常工作日加班工资=加班工资...
请问下如果
星期天
是法定节假日,那三
倍工资
怎么算?星期天本身就有二...
答:
只能按三
倍
,或二倍算。如果
星期天
是法定节假日,只按三倍计算;如果不是就只按两倍计算。
国家规定加班星期六
星期天
晚上加班算
几倍
答:
一般用人单位安排劳动者在周六日期间加班的,用人单位是应当支付劳动者2
倍工资
的,其计算方式是:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月...
国家法定假日是
星期天工资
怎样计算
答:
双休日及法定节假日上班的,属于加班,应当按照平常工资标准的两倍或者三倍支付工资。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;(二)休息日安排劳动者工作又...
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