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春节公司多放假会扣工资吗
春节多放假
老板
扣工资
合法吗?
答:
不合法 参考资料:更多请查看法律快车法律咨询 http://www.lawtime.cn/ask/question_155985.html
请问
春节放假公司扣工资
是否合理?
答:
春节
为国家法定节假日,
扣工资
违法 参考资料:更多请查看法邦网法律咨询 http://consult.fabao365.com
月薪
制
过年公司放假
超过法定节假日,多放的天数不发
工资
合法吗?
答:
百节年为首,有过这样的先例。
春节过年
20天左右的假期不发带薪
工资
是合法的。望采纳
春节放假
十多天有
工资吗
答:
法律分析:
春节放假
十多天是有
工资
的。初一、初二、初三为春节法定节假日,根据相关法规,用人单位在此期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。其他的7天为调休放假,用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当...
我
公司
有个煮饭的员工一年365天没休息到了
春节放假
几天还
扣工资
合法吗...
答:
用人单位在
春节放假
期间,无故克扣其
工资
是不合法的,是属于一种违法行为,对于用人单位无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点...
会计
春节放假
应不应该
扣工资
,放了20多天
答:
如果20多天是单位给定
放假
,是不应该
扣工资
的。但若是法定7天假,另外10多天是自己没有去单位,是可以扣工资的。
公司
提前放年假需要付
工资吗
答:
比较特殊的是单位经营状况不好,或者恰逢淡季,单位会自主安排延长
春节
假期,这部分是不计发
工资
的。这种做法严格来说是不合法的,按照劳动法规,因为单位原因停工停产,单位仍然要支付一定比例工资。但因为这种做法符合大部分员工春节想多休息几天的需求,因此实践中
很多
单位这样做。
公司过年
如果提前给员工
放
...
过年
期间
放假
算
工资吗
答:
法律分析:
春节放假
属于国家的法定节假日,如果在春节期间休假的,用人单位是应当支付其
工资
的;如果劳动者在春节期间上班的,用人单位是有效支付其3倍工资的。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日...
春节放假
没有上班
会扣工资吗
答:
2月18日(星期三,农历大年三十 除夕)、2月19日(星期四,农历正月初一)、2月20日(星期五,农历正月初二)为法定节假日。法定节假日是不扣工资的,其它日子是由公司决定的,有些
公司会扣工资
,有些不扣。
春节放假
没有上班
会扣工资吗
答:
2月18日(星期三,农历大年三十 除夕)、2月19日(星期四,农历正月初一)、2月20日(星期五,农历正月初二)为法定节假日。法定节假日是不扣工资的,其它日子是由公司决定的,有些
公司会扣工资
,有些不扣。
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