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春节的调休假有基本工资吗
春节工资
是三倍还是两倍
答:
春节7天为法定节假日,农历正月初一、初二、初三是春节法定假期,也是带薪假期。
这3天加班工资为基本工资的三倍
;农历除夕、正月初四、初五、初六是调休放假,这4天加班工资为基本工资的两倍。一、过年三倍工资与两倍工资 春节假期从除夕开始,至正月初六结束,共计7天。其中,正月初一、初二、初三为法定假...
调休有工资吗
答:
法律分析:有
。调休:是指某个工作日责令其不上班,而到周末却要员工来还班。或因有工作需节假日上班,等以后用工作日为其补休。法律依据:《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的...
调休工资
正常给吗
答:
员工在休息日确因工作需要,经部门长批准而进行的加班,可以享受因加班而产生的调休假。法定节假日不可调休。
调休是有工资的
,根据法律规定在不是正常上班时间要求员工条调休上班的是需要支付其工资的,若不进行补休,那么就需要支付不低于200%的工资。若没有支付工资员工可以申请劳动仲裁。一、除夕那天上班...
春节
七天
假工资
怎么算
答:
春节为国家法定节假日,农历除夕、正月初一、初二是带薪假期,
在这3天加班的工资应当按不低于劳动者工资的300%计算
;而正月初三、初四、初五和初六这4天是调休假期,在这4天加班的工资则应当按不低于劳动者工资的200%计算。《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,应支付不...
春节
假期
有工资吗
答:
综上所诉,
劳动者在春节假期是有工资的
。如果单位安排其正常休假,则与工作期间的工资待遇一致;如果被安排在法定节假日加班的,则至少有三倍的加班工资;如果被安排在其他休息日加班又不能补休的,则至少有二倍的加班工资。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位...
2024年
春节
放假期间
的工资
正常发放吗?
答:
春节
七天假中,初一、初二、初三为春节法定节假日,根据相关法规,用人单位在此期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时
工资
的300%另行支付加班工资。其他的四天为
调休
放假,用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日...
春节
放假
有工资
拿吗
答:
春节
放假
有工资
。但主要有三种情况:1、国家法定的节假日,农历正月初一至初三现为法定节假日;2、
调休
,是用春节放假前后的休息日上班来调休的。节假日和调休都是工资照发,其中,节假日加班按三倍工资计算,调休的假期按两倍工资计算。3、单位自主安排的假期,上述调休,也可以说是单位自主安排的假期。...
春节调休工资
怎么算
答:
初一、初二、初三是
春节
法定假期,这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。春节放假一般有七天,则其他的四天是
调休
放假,这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
标准
支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬...
2022年
春节调休的工资
怎么算?
答:
根据《关于2022年部分节假日安排的通知》,2022年1月31日(星期一,除夕)至2月6日(星期日,初六)放假
调休
,共7天,1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班 那么,
春节
加班
工资
怎么算?《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
标准
支付高于劳动者正常工作...
过年
放假
有工资吗
答:
按照劳动法规定,
春节
放假期间,
工资
照发。节假日和
调休
都是工资照发,节假日加班按三倍工资计算,调休的假期按两倍工资计算。春节属于国家法定的节假日,农历正月初一至初三为法定节假日。春节是法定假日,农历除夕、正月初一、初二是春节法定假期,这三天是春节法定假期,也是带薪假期。这三天加班工资按不...
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