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最低工资是不是底薪
最低工资
标准是
基本工资
吗
答:
最低工资标准并不等同于基本工资
。基本工资是员工在某一职位或工作级别上所应获得的固定薪资,它通常是员工薪资结构中的一部分,并且会根据员工的工作表现、职位调整等因素有所变动。而最低工资标准则是政府或相关机构规定的,雇主在支付员工工资时必须遵守的最低限额,旨在保障员工的基本生活需求。一、基本...
最低工资
标准是
基本工资
吗
答:
最低工资标准不是基本工资用人单位的与劳动者约定的基本工资不能低于当地最低工资标准
《劳动法》第四十八条规定,国家实行最低工资保障制度最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准第四十九条规定,确定和调整最低工资标准应当综合...
最低工资
标准
是底薪
吗
答:
法律分析:最低工资是指是应发工资
。应发工资和实发工资是两个概念应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下用人单位应当支付给劳动者的工资报酬应发工资不得低于当地的最低工资标准。实发工资是在做了合理的扣除后实际上发到劳动者手里的工资。如按规定应由劳动者个人负担的社会保险费住房公积金事病假...
最低工资
标准是指
基本工资
吗
答:
法律分析:指的基本工资,绩效算作提成,没算在里面。基础工资是固定的,是企业按照当地最低工资标准制订的
,而绩效工资则来取决于个人的工作业绩及企业的经营状况,是浮动的。所以所说的最低基本工资不应包括绩效工资。法律依据:《最低工资规定》第三条 本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作...
最低工资
标准是指
底薪
吗
答:
最低工资
标准并
不是
指
底薪
,但是底薪可以高于最低工资,不能低于最低工资标准。
最低工资
标准是
基本工资
吗
答:
最低工资
标准
不是基本工资
,具体如下:1、最低工资标准是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定,最低工资标准应包括基本工资、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津贴。最低工资标准,是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,...
最低工资是
指
底薪
吗
答:
最低工资
的含义是: 在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准。
底薪
是一个汉语词语,指每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资。
底薪
和
最低工资
概念一样吗
答:
底薪
和最低工资
不是
一个概念,两者是有区别的,底薪是指基本工资;
最低工资是
指不能低于这个水平
最低工资
标准
是底薪
还是全部?
答:
最低工资
标准指的是,职工
基本工资
在内的全部收入不得低于职工所在当地的最低工资标准。并不单纯指
底薪
,主要看职工实际发放的
工资是
多少。
最低工资
标准指的
是底薪
还是月薪(包括奖金或者提成之类的)?
答:
最低工资
标准一般是指的
底薪
。不包括奖金等的。再看看别人怎么说的。
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