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最新特殊工种认定依据
特殊工种
怎么
认定
答:
综上所述,特殊工种严格按照原劳动部和有关中央行业主管部门批准的工种目录执行。
【法律依据】:《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第四条特种作业人员应当符合下列条件
:(一)年满18周岁,
特殊工种
如何
认定
答:
特殊工种的认定涉及多个方面,
包括工作性质、健康状况、教育背景和职业技能等
。以下是特殊工种认定的关键要素:1、工作性质。首先,需要确定所在单位是否在特殊工种的企业目录中。一般而言,这些企业包括全民所有制企业和县以上的集体企业,但不包括民营企业。其次,需要确认从事的工作是否被企业列为特殊工作。2...
最新特殊工种认定依据
答:
如:焊工、电工、锅炉工、驾驶员、起重工等。
法律依据:《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》 第三条
本规定所称特种作业,是指容易发生事故,对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业的范围由特种作业目录规定。本规定所称特种作业人员,是指直接从事特种作业...
最新特殊工种认定依据
答:
3、高处作业。 4、制冷与空调作业。 5、煤矿安全作业。 6、金属非金属矿山安全作业。 7、石油天然气安全作业。 8、冶金(有色)生产安全作业。 9、危险化学品安全作业。 10、烟花爆竹安全作业。 11、安全监管总局
认定
的其他作业。二、办理
特殊工种
退休流程是怎样的 特殊工种...
社保怎么
认定特殊工种
答:
法律分析:特殊工种认定由单位上报,社保局审核,达到相关要求的给与批准
。根据相关法律规定,国家对从事特殊工种的劳动者,实行职业资格证书制度,特种作业人员应当年满18周岁,且不超过国家法定退休年龄,身体健康合格,具有初中及以上文化程度,具备必要的安全技术知识与技能。法律依据:《中华人民共和国就业...
特殊工种认定
2024
答:
综上所述:
特殊工种认定
2024是对从事特定工作环境或条件下工作的劳动者进行职业身份确认和分类的过程,旨在保障其合法权益和劳动安全。通过认定流程、标准和作用的介绍,我们可以看到特殊工种认定对于劳动者个人和社会都具有重要意义。法律
依据
:《中华人民共和国劳动法》第五十九条规定:禁止安排女职工从事矿山...
社保怎么
认定特殊工种
答:
社保
认定特殊工种
是劳动部门规定的,在对身体有害环境下连续工作达到固定年限,可以提前退休领取退休金。由单位上报,社保局审核,只要达到规定的要求,批准以后社保就可以认定。一、特殊工种办理提前退休要满足以下条件:男性年满55周岁,女性年满45周岁;1992年底以前参加工作的企事业单位职工,连续工龄不含...
人社部73号文件细则
特殊工种
答:
一、
特殊工种
的
认定
人社部73号文件对特殊工种的认定进行了明确规定,主要
依据工种
的特殊性、工作环境的复杂性以及从业人员的技能要求等因素。特殊工种通常包括高温、高压、有毒有害、高空作业等高风险职业,以及技能要求高、需要特殊培训的工种。二、特殊工种的管理要求 文件要求各用人单位应建立健全特殊工种...
社保怎么
认定特殊工种
答:
现在
特殊工种认定
由单位上报,社保局审核,只要达到规定的要求,一般都会批准。法律分析原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种,并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种不是一个正式的概念,只是约定俗成的叫法。所以,标准或法规对它没有...
社保怎么
认定特殊工种
答:
现在
特殊工种认定
由单位上报,社保局审核,只要达到要求,一般都会批准。2、法律
依据
:《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第三条参保人员跨省流动就业的,由原参保所在地社会保险经办机构(以下简称社保经办机构)开具参保缴费凭证,其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。参保人员达到基本养老...
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