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月嫂节假日休息26天算么
月嫂26天
包括法定
节假日吗
答:
月嫂26天一般是指月嫂一个月嫂服务26天,有4天休息,费用也是按26天算
,所以如果遇到法定节假日,可以由雇主和月嫂协商调整4天在什么时候休息,最终服务时间还是26天的。请月嫂前会签订的服务合同,具体可以按照服务合同进行,有不明白的宝妈宝爸可以联系多喜娃顾问进行咨询。多喜娃月子服务主要包含三大服务...
月嫂26天
包括法定
节假日吗
答:
具体要按你们签订的服务合同来确定,
如果服务合同里没有规定月嫂休法定节假日,那么月嫂是不能享受法定节假日的
。月嫂的月工资也是按签订的合同规定来,合同规定了26个工作日,所以雇主只要按26个工作日来算工资就行。 当事人雇佣月嫂签订服务合同后,当事人和月嫂都应该履行服务合同的法律约束,具体如...
想请
月嫂
,武汉哪家月嫂公司不错,一般请月嫂是怎收费的呢?按天数算...
答:
按照武汉兰姐月嫂价格的标准,
一般是26天
如果遇到节假日:比如五一、十一、或者端午、中秋,就是服务25天;春节的话是:休息3天,也就是服务23天;
月嫂
有法定
节假日吗
答:
月嫂
有法定
节假日
。月嫂的
法定假日
就是国务院节假日办发布的法定假日,月嫂遇到法定节假日,如果是和雇主签订劳务合同的,一般不会加钱;如果是与家政公司签订劳动合同的,法定节假日上班公司必须支付加班费,不得低于平时工资的3倍。法定节假日的法律规定如下:1、新年,
放假
1天(1月1日);2、春节,放...
月嫂
春节三薪是算上公司给
的吗
答:
不是
。月嫂享有国家法定节假日的权利,但执行的是单休,每月26天工作制,并且26天连续工作。春节期间在岗的三薪、其它法定节假日(每周的一天休息不算)双薪。多出的一薪或双薪由雇主直接支付给月嫂。日工资计算方法为月工资除以26得出。月嫂一词,是近两年新出现的名字,是专业护理产妇与新生儿的一种...
请问
月嫂
有
节假日吗
答:
月嫂
一个合同周期是连续
26
个工作日,周末不
休
。根据国家劳动法,享受国家法定所有
节假日
,国家法定节假日如果不休工资是双倍
月嫂
有法定
节假日吗
答:
月嫂
是一种连续工作制度,按合同要求在客户家连续工作
26天
、42天或52天,工作日结束后,月嫂自行安排休息。我国《劳动法》规定,劳动者在
节假日
加班工作的话,法定节假日加班工资是按300%算,而
休息日
加班的话,加班工资是按200%算。但是,劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法若干问题的意见》里...
月嫂
法定
节假日
工资怎么算呢?
视频时间 01:12
我家
月嫂
到7月1日满
26天
赶上端午节怎么算?
答:
工资正常算,过节费可给可不给。
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