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月工资公司放假有工资吗
公司放假
期间
有工资吗
答:
法律分析:公司放假有工资
。根据《工资支付暂行规定》非劳动者原因造成单位停产、停工在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十二条 非劳动者原因造成单位停产、停工在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资...
月薪工资公司放假
扣钱吗
答:
不扣
。根据查询华律网官网得知,《劳动法》规定,用人单位因生产特点不能按照规定休息的,应当征得劳动者的同意。用人单位不能扣除劳动者的工资。
拿
月薪
的过年
放假有工资吗
答:
法律分析:劳动法规定过年放假,有工资
。并且,若在春节期间加班的,公司要支付三倍工资加班费。法律依据:《劳动法》第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动...
公司
安排
放假有工资吗
答:
法律分析:公司放假有工资
。按照国家有关法律法规的规定内容可知,公司因为经营调整放假的,要向员工支付工资,标准和基本工资一样。如果公司拒绝支付,员工可以到劳动部门投诉。另外,公司因为解散等原因解除劳动关系的,要向员工支付经济补偿金。法律依据:《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成...
公司放假
一个
月工资
怎么算
答:
公司
放长假,
工资
发放标准如下:1、正常
休息
、节假日:正常发放工资;2、停工停产:停工停产一个月内的,员工不干活,用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资;3、停产超出一个月的,则可以分两种情况发放工资:若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准;若没有提供...
公司放假
期间还给
工资吗
?
答:
法律分析:给。用人单位受到疫情影响决定给职工
放假
的也需要给职工发
工资
,而且给职工放假不是用人单位要这么做的,是政府部门不允许无关
企业
在疫情防控期间提前复工。未能复工期间的工资待遇,在双方协商一致的情况下,可以先按照最低工资标准支付。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因...
包月制工资,工厂
放假有工资
给吗?
答:
放假
是要按规定发放
工资
的。工资发放,由用人单位承担举证责任。现金发放,当然要领款人签字。以往的领款记录,就是工资发放记录,跟银行发放是一样的。以以往的发放标准为工资标准,合同不合同不重要。所以,只需向劳动监察投诉即可。
公司
安排
放假有工资吗
答:
公司放假有工资
。按照国家有关法律法规的规定内容可知,公司因为经营调整放假的,要向员工支付工资,标准和基本工资一样。如果公司拒绝支付,员工可以到劳动部门投诉。另外,公司因为解散等原因解除劳动关系的,要向员工支付经济补偿金。公司不支付工资怎么办?1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为;2、《...
因为
公司
原因
放假有工资吗
答:
根据该条规定,在用人单位停工停产而导致员工
放假
期间,用人单位仍然应当向员工支付
工资
。支付的标准为:第一个月应当支付的工资按照双方劳动合同的约定支付;从第二个月起,按国家有关规定办理。这儿的国家有关规定,可以参照国务院办厅出台的规定,即应当向劳动者发放基本生活费。而基本生活费的标准,一般...
公司
原因
放假
应该给
工资吗
答:
企业放假
期间应该给员工
工资
。停工停产一个月内,员工不干活的,雇佣单位应按照劳动合同约定的标准来支付工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。按照有关规定,公司因为经营调整放假的,要向员工支付工资,标准和基本工资一样。如果...
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