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月平均工资怎么算
上年度职工
月平均工资怎么算
答:
职工上年度
月平均工资
无法计算的。如果全市职工上年度月平均工资为缴费基数,所谓的月平均工资,是指职工领取的总工资数除以月数。上一年工资总额除以12个月,如果算人均
月工资
就以工资总额除人数总额再除以12个月。职工上年度月平均工资为职工上年度工资总额的月平均数。平均工资,是一项反映工资总体水平的...
不足整月的
月平均工资
如何计算
答:
月平均工资
,应该按去年两个半月的总收入除以2.5个月 。不用文件规定,由平均工资的定义而知。比如。1个月的工资1000/1=1000。一年的工资12000/12=1000。是一样的
年
平均工资怎么算
出来的
答:
一、计算一年平均工资的方法是将上一年的工资总额除以12个月。如果要计算人均
月工资
,则需将工资总额除以员工总数再除以12个月。二、职工的上年度
月平均工资
是指职工上年度工资总额的月平均数。在计算职工工资时,应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》进行,该规定将工资总额...
在岗职工的
月平均工资怎么算
?
答:
您好,很高兴回答您的问题。1、2020年浙江省在岗职工年平均工资为111722元(折合
月平均工资
9310,四舍五入)2020年浙江省非私营单位就业人员年平均工资为108645元(折合月平均工资9054)2020年浙江省私营单位就业人员年平均工资为60521元(折合月平均工资5043)。2、杭州社保基数上下限的确定方法:参保职工社会...
关于计算职工上年度的
月平均工资
?
答:
1、如果有一个员工是去年6月15日来公司的话就是他6月份至12月的总的应发工资 (包括员工个人缴纳的社保和公积金包括在里面)除以6.5个月就是
月平均工资
。2、算平均工资的时候一般不需要扣除病事假(除非他请假达一个月以上)员工个人缴纳的社保和公积金也应该包括在里面。
劳动合同法中
月平均工资
是
怎么
规定的
答:
法律分析:依据相关法律规定,经济补偿的
月工资
按照劳动者应得
工资计算
,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的
平均工资
低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。法律依据:...
新劳动法规定
月工资
计算方法应该
怎么算
?
答:
月工资
的计算方法并不是法律强行规定的,在中华人民共和国劳动法中明确规定,单位可以根据本单位的生产经营特点及经济效益,自主规定员工的工资水平和工资分配方式,只要不低于当地政府规定的最低工资标准即可。法律分析月工资计算方法不是法律固定的。根据本单位的生产经营特点及经济效益来计算。实行计件工资的...
退休金指数化
月平均工资怎么计算
答:
涉及个人在职期间的工资收入、缴费年限以及当地的平均工资水平等因素。一、了解退休金指数化概念 退休金指数化是指将退休金与某种经济指标(如消费者物价指数、平均工资增长率等)挂钩,以确保退休人员的实际生活水平不因物价上涨等因素而降低。指数化
月平均工资
是计算退休金的重要依据之一。二、计算退休金...
平均工资
如何计算?7月上两天班
答:
7月按2/30个月来算,
平均工资
是 (7月210.00 元+8月2542.80元+9月4905.00元+10月3260.33 元 +11月2400.87 元)/(2/30+4个月)=13319/(61/15)=3275.16
12个
月平均工资怎么算
出来的
答:
1、一般来说,这些补偿或赔偿金的基数,是根据员工解除劳动合同前12个月应得工资的平均值(如果不满12个月,那就按照实际工作的月数计算
平均工资
) 2、平均工资=(前12个
月工资
+奖金+补贴+津贴+加班加点工资)/12 3、社会平均工资通常指某一地区一年全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的...
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