11问答网
所有问题
当前搜索:
月平均工资怎么算
月平均工资怎么计算
?
答:
月平均工资
计算方法:所谓的月平均工资,是指职工领取的总工资数除以月数。其他情况,如果是2天的话,算成月份,则为2/30=(1/15)月(按每月为30天计算),所以你要计算这个职工的月平均工资,将这两天的工资加进工资总额中,这一个月不能算成整月,只能算成十五分之一月,在实际工作中这是可以...
月度
平均工资怎么算
答:
法律主观:
平均 工资
等于(前12个
月工资
+奖金+补贴+津贴+ 加班 加点工资)除12。本条例所称本人工资,是指 工伤 职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 前12个
月平均
月缴费工资。法律客观:《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第四十六条工资...
月人均
工资怎么计算
答:
月平均工资
的计算方式是职工的年平均工资除以十二个月,就能够算出平均每个月的平均工资了。根据相关规定,工资总额主要由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等部分组成。一、月平均工资计算方式是什么 职工月平均工资=职工年平均工资/12个月。 《关于工资总额组成的规定》第四条 工资...
平均工资怎么算
答:
年平均工资按照一定时期内全部职工工资总额除以这一时期内职工人数的方法计算,平均工资一般分为年平均工资,
月平均工资
,工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标。【【法律依据】】《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、工资折换日工资、小时工资的折算按照《劳动...
月平均工资
计算方式是什么
答:
月平均工资
的计算方式是职工的年平均工资除以十二个月,就能够算出平均每个月的平均工资了。根据相关规定,工资总额主要由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等部分组成。一、月平均工资计算方式是什么 职工月平均工资=职工年平均工资/12个月。 《关于工资总额组成的规定》第四条 工...
平均月工资怎么算
才正确
答:
月平均工资
的计算方式是职工的年平均工资除以十二个月,就能够算出平均每个月的平均工资了。根据相关规定,工资总额主要由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等部分组成。一、月平均工资计算方式是什么 职工月平均工资=职工年平均工资/12个月。 《关于工资总额组成的规定》第四条 工资...
单位职工
月平均工资怎么算
答:
法律分析:用人单位上年度职工
月平均工资
按照社会保险经办机构核定的本单位上年度每月向市社会保险费征收机构申报的工资总额平均数,除以其每月参保职工的平均数确定。平均工资,是一项反映工资总体水平的指标,指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资...
平均月
收入
怎么算
答:
月平均工资
是指一个人在一个月内所得的总工资除以工作天数的平均数。 具体来说,计算月平均工资的公式是: 月平均工资 = 总工资 ÷ 工作天数 。总工资指一个人在一个月内所得的所有工资,包括基本工资、津贴、奖金、加班费等。而工作天数则是指这个人在这个月内实际工作的天数,不包括休息...
上年度
月平均工资怎么算
答:
上一年度
月平均工资
计算方法为:职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。平均工资是单位工资总额除以年内(季度内)平均职工人数得出的。根据现行统计制度,工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班...
上一年度
月平均工资
如何计算
答:
法律分析:一、上一年工资总额除以12个月,如果算人均
月工资
就以工资总额除人数总额再除以12个月。二、职工上年度
月平均工资
为职工上年度工资总额的月平均数。职工工资统计口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算,工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴(出差...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜