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月薪6500事假一天多少
一个月工资6500
生病住院4天扣工资吗?
答:
如果你是生病住院的话,那么是属于病假的,在病假期间是不可以扣
工资
的,所以说,具体还要根据你公司的各项规章制度来决定。
...我一个月8000,我上了20天。中间请假了。那么请问
工资多少
...
答:
公司一个月可以放四天假,那么一个月是8000块钱的
工资
,上了20天,中间请假了,如果是请
事假
的话,是要扣除的几天的工资的。本来是可以上26天,然后就相当于请了六天的假,那有可能到手的工资就是在
6500
块钱。
上海,
月薪
5000元,全月
事假
,五险一金部分,个人应该承担
多少
?
答:
根据税率可以发现在第4等中超过了5000的个人所得税,那么计算其中在这个等级缴纳的个人所得税为:5000-1245=3755。那么这个等级的税率为20%,可推算出此等级的金额为:3755÷20%=18775元 总
工资
为:18755+9000+3500=31275元 《个人所得税法》第六条 应纳税所得额的计算:一、工资、薪金所得,以...
南京华宝电子厂怎么样,累不累和英华达相比哪个更好一点
答:
南京英华达招聘长期小时工,前两个月的时薪是22元/小时,两个月之后18元/小时,包工作餐,吃饭的花销会减少很多,住宿免费,水电是1元/天,一个月才30块钱,比起均摊,会便宜很多,不扣社保,商业保险60元/月,综合
工资
5500-
6500
元。南京华宝的工资水平属于中等偏上,淡季的时候3500左右,旺季的时候...
节假日加班申请怎么写
答:
问题十:如何申请休息日及加班
工资
退休职工因为家庭经济困难,补贴家用,在外打工,计时工资制,
每天
工作都在12小时,每天工作12小时,两人24小时对接,没有休息日,法定假日有人员了后再换休
一天
,工作稳定,
月薪
制,服从企业的管理,没有做与不做的自 *** ,不能请病、
事假
,上班时间的一切工作事项都在企业主管的领导下。
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