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请事假一天扣多少钱
一天事假扣多少
工资
答:
凡因私事必须本人办理的,可以请事假,
事假全年累计在15天以内的,工资照发;超过15天的,可酌情扣发超假期间工资
。依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。病假和事假怎么扣工资:事假不发工...
劳动法
事假一天扣多少
工资
答:
1、事假1天扣薪:标准工资(当月自然天数-8天)
;2、病假1天扣薪:标准工资(当月自然天数-8天),发放工资:当地最低工资标准自然月天数0.8故病假1天最后所得:当地最低工资标准自然月天数0.8-标准工资(当月自然天数-8天)3、周一至周五加班工资:平时工资150%周六周日加班工资:平时工资200%法定假日...
请假
一天
的工资怎么
扣除
答:
法律分析:1.事假。
事假一天扣工资数额=月薪÷21.75
。2.病假。病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%。劳动法规定,扣款后当日工资不得低于当地最低工资标准的80%。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国...
新劳动法
请事假
规定
答:
新劳动法
请事假
规定如下:1、一般来说员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位;2、员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资每天21.75元;3、员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资每21.75天每8小时。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后...
事假一天
怎么扣工资
答:
法律分析:员工请病假和事假怎么扣工资员工请假的扣除工资的方法: 1,事假。按规定,
事假一天扣
工资数额薪÷21.75。21.75为《劳动法》规定的月计薪天数。月计薪天数365天-104天)÷12月1.75【法律依据】:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户...
工资3500
事假1天扣多少钱
答:
工资3500元请事假1天的,扣160.92元。按规定,
事假一天扣工资数额=月薪÷21.75
。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。请假是否扣工资及扣多少工资由请假事由决定:1、事假。按规定,事假一天扣工资数额薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月...
事假一天扣多少钱
答:
法律分析:劳动法没有规定
请事假一天扣多少钱
,一般请事假用人单位可以不支付工资的,但是不得额外扣除员工工资的。法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的...
劳动法请假
一天扣多少
工资
答:
法律分析:1.事假。,按规定,事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。2.病假。按规定,
病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%
,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%,且部分公司设有一定天数的带薪病假。法律依据:《中华人民共和国劳动部关于印发的通知》 第三条 应按以下标准支付工资:(1)用人...
请假
一天扣多少
工资
答:
【法律分析】:职工在制度工作日内
请事假
,其日工资的计算:在正常情况下的本人月实得工资的70%,除以每月制度工作天数。其工资部分的
扣除
,按其请事假的天数乘以其日工资计算。其奖金部分的扣除,按所在单位奖金计发办法的规定执行。职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以上的,其病假工资按以下办法计发...
工资3500
事假1天扣多少钱
答:
该数额薪资请假1天扣160.92元。按照劳动法规定的月计薪天数21.75天计算。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天12。
事假一天扣
工资数额=月薪÷21.75,所以工资3500元
请事假1天
,一般扣160.92元。
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