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有辞退再回去上班的吗
被
公司开除
了还可以再去吗
答:
员工被辞退后是不可以继续回去上班的
,因为被辞退后,用人单位与劳动者的劳动合同关系终止,双方也不存在任何的劳务工作关系,除非重新签订劳动合同的,才可以按照合同约定上班处理。一、员工被辞退后还可以回去吗? 如果被用人单位依法辞退,那劳动者就不能再回去上班了,除非单位同意,与劳动者重新订立劳...
被
开除
了
再回去
可以吗
答:
员工被辞退后是不可以继续回去上班的
,因为被辞退后,用人单位与劳动者的劳动合同关系终止,双方也不存在任何的劳务工作关系,除非重新签订劳动合同的,才可以按照合同约定上班处理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以...
被
辞退
了,又通知
回去上班
,该怎么办?
答:
1. 如果你在被辞退之后又接到公司让你回去上班的通知,建议你谨慎考虑并拒绝这一提议
。2. 你目前可能还没有找到一个比之前工作更好或更理想的机会,否则你不会提出这样的问题。3. 被辞退通常意味着在你前公司的领导眼中,你是可以被替代的,价值较低的员工。即便你回去,也很可能不会有太多的发展...
公司与员工解除了劳动合同又说撤销了,然后再喊员工
回去上班
合理吗?
答:
公司辞退员工不给赔偿又让回去上班不合法
。不合法处有两点:辞退员工,属于公司方面过失,应该给予员工以经济补偿,对员工发放经济补偿金。辞退员工后,出现反悔,让员工回去上班不合法,因为员工与公司的劳动关系在辞退时已经结束。法律分析不合法。公司应该给予员工相应的经济补偿。遭辞退有补偿的情况如下 ...
领导口头
辞退
还用
上班吗
答:
如果只是口头辞退的话,第二天肯定是还要去上班的
,很有可能领导只是正在气头上。但如果是真的要辞退,对方反问你为什么还去上班。那么也不要害怕,公司辞退员工是需要出具相应的证明文书的,口头辞退员工,是没有法律效力的。劳动法还规定了如果员工无过错,辞退员工是需要支付经济补偿的。一切按照法律规定...
被
公司开除
了还能
回去
继续
上班吗
?
答:
被
公司开除
了如果自己已经成长了或改过自新了,同时原公司在了解了你的实际情况后,也表示可以重新接纳你,则你可以重新办理入职手续后就能
回去
继续
上班
了。
在公司被
辞退
了,还能
回去上班吗
视频时间 00:32
被老板
辞退
后又被叫
回去
,怎么处理这个问题
答:
这个估计你身上还有原单位其他人不可替代的工作能力,所以原单位
辞退
你以后又与你联系又请你
回去上班
,这个你可以考虑你原来的单位的人际关系相处的怎样,这个是第一要考虑的,第二问下能不能提薪,要是能够提薪的话,人际关系还能够相处,可以考虑回去。 如果你的前领导联系你,邀请你回原公司继续...
被公司
辞退
没多久又被叫
回去上班
,该怎么办?
答:
这个估计你身上还有原单位其他人不可替代的工作能力,所以原单位
辞退
你以后又与你联系又请你
回去上班
,这个你可以考虑你原来的单位的人际关系相处的怎样,这个是第一要考虑的,第二问下能不能提薪,要是能够提薪的话,人际关系还能够相处,可以考虑回去,不过也要把握下什么时机什么理由与现在的单位自...
被
辞退
了,又通知
回去上班
,该怎么办?
答:
辞退
之后又通知
回去上班
,这个时候建议你拒绝。可以肯定,你被辞退至今,还没有找到一个比原来更好更理想的工作,否则你不会问。无论你是什么原因被辞退,那么在公司领导眼中,在员工取舍时,你都是属于价值最低可以舍去的人员。领导并不看重你,你就算回去,也不会有什么发展。公司又考虑让你回去,最...
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