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望城比亚迪小时工旷工怎么算
比亚迪
连续
旷工
三天几级处罚
答:
四级。连续旷エ2天(含)以上3天(不含)以下的,处以ニ级处罚;
连续旷工3天或12个月内累计旷工达到6天,处以四级处罚
。
比亚迪
连续
旷工
几天算自离
答:
一般来说,
厂规规定是为连续旷工3天视为自动离职,不给予办理离职手续和工资结算
;一个月内旷工达5次者也视为自动离职处理;劳动者擅自离职,没有提前30天提出离职,用人单位也不存在法律规定的劳动者可以即时离职的情况的,劳动者属于违法。但是用人单位应该全额支付劳动者应得的工资,如果该劳动者给用人单位造...
比亚迪
迟到一分钟扣多少钱
答:
10元。根据查询
比亚迪
官网得知,比亚迪员工迟到、早退者,10分钟内每次罚款10元,30分钟内每次罚款20元,1
小时
内每次罚款30元。
旷工
半天或一天,扣除相应的津贴、奖金;连续旷工3天或一年内累计旷工7天,公司有权解除劳动合同,并不支付任何赔偿金。
宝龙
比亚迪临时工旷工
6天
怎么
办
答:
1、根据《工资支付暂行规定》第十六条,如果宝龙比亚迪临时工旷工6天,用人单位可要求其赔偿经济损失
。2、经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。3、若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则
按最低工资标准支付
。
比亚迪旷工
一天有什么后果
答:
比亚迪
是一家中国汽车制造商,拥有严格的员工管理制度。如果比亚迪的员工
旷工
一天,可能会面临以下后果:1. 扣除当天工资:旷工员工当天的工资可能会被扣除,作为对其违反公司规定的处罚。2. 影响全勤奖金:如果旷工员工原本有资格获得全勤奖金,那么此次旷工将导致全勤奖金被取消或者减少。3. 影响绩效考核:...
比亚迪
迟到半
小时算
不
算旷工
半天
答:
算旷工
很多企业都有这样的规定,迟到30分钟以上一律按旷工半天
计算
。
比亚迪旷工
扣500吗?
答:
旷工
一天扣三天工资,差不多也500了。
比亚迪旷工
三天自动离职有工资吗
答:
没有。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者违反公司规定,擅自
旷工
自离的,用人单位按照员工工作天数支付相应的工资,且该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此
比亚迪
...
比亚迪旷工
几天就报自离
答:
关于
旷工
几天算自离的规定,《劳动合同法》并没有明确规定,每个公司不一样的规定,一般是三天。擅自离职有工资的,否则就是单位违法。擅自离职,单位拖欠工资的,可以去劳动局投诉。解除劳动合同当日是工资结算日。如果公司拖欠工资,劳动都可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,...
比亚迪
周六未出勤4.5
小时
是什么意思
答:
周六
旷工
。根据查询
比亚迪
官网显示,比亚迪的考勤制度规定外出4
小时
以上的按旷工1天
计算
,周六未出勤4.5小时意思是周六旷工。
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