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未婚先育事业单位7年才能
体制内
未婚
生子会被开除吗
答:
普通
事业单位
在编人员未婚生子没有相关的规定,一般不会被开除。事业单位的工作人员未婚生子,不会被开除公职。违纪违法,或被判处有期徒刑的公职人员肯定会被事业单位开除。未婚生子是个人生活问题,一般情况下是不会因此被开除的。女职工
未婚先
孕单位是不能开除的,根据法律规定,任何的用人单位都不能因为...
未婚先
孕影响
事业单位
政审吗
答:
法律分析:不影响,目前国家公务员和地方公务员招录中,并没有生育后登记结婚不得录用为公务员的明确规定,目前为止没有法律条文对
未婚先育
作为不能录用为公务员的依据。公务员政审即公务员政治审查主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派,有较强的组织纪律性和法制观念。公务员政审是在体检合格之后进行的...
事业单位
非婚生子政策
答:
所以,在
事业单位
未婚生子主要还是看内部规定,至少这个属于未遵守计划生育法,(未婚同居、
未婚先
孕)也不太符合我国道德,一般很多小地方可能会有这个政策。法律依据: 《劳动部工资局回复女职工非婚生育是否享受劳保待遇问题》的规定:“女职工非婚生育时,不能按照劳动保险条例的规定享受生育待遇,其需...
事业单位未婚先
孕的处分
答:
法律分析:
事业
编
未婚先育
,不会受到处罚。法律依据:《广东省人口与计划生育条例(修订草案)》1、根据新条例,广东于2017年1月1日起依法启动实施全面两孩政策,规定提倡一对夫妻生育两个子女。2、实行两孩生育登记制度。生育第一个和第二个子女,父母去办理登记即可,不需要再办证。3、全面推行避孕节育...
我在
事业单位
上班,如果
未婚
生子会被开除工作吗?
答:
不会开除,但是没有准生证,这样孩子就不能够上户口,没有户口以后孩子上学麻烦大得很;另外,在
事业单位
上班,
未婚
生子你会有很大的压力。望你慎重。
事业单位未婚
女性可以生娃吗
答:
不可以。未婚怀孕并未违反计划生育法的规定,未婚生
育才
是违反计划生育法的规定,因此,
单位
不可以女工未婚怀孕为由辞退她。如果是
未婚先育
违法计划生育的,单位也不能直接将小李辞退,还应当将违反计划生育的相关规定,写到规章制度里面,根据单位的规章制度结合计划生育法律、法规的相应规定,
才能
解除劳动关系。法...
事业单位
公职人员
未婚
生子会不会被开除公职?
答:
根据中华人民共和国国务院令第495号《行政机关公务员处分条例》第三十三条违反规定超计划生育的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。在违反该条的情况下:应该主动承认错误,接受《计划生育条例》处罚。如果拒不承认错误,拒不接受处罚的。就会有被开除的可能。只是可能 ...
未婚先
孕政审能过吗
答:
1. 未婚先孕不影响公务员政审:在国家公务员和地方公务员招录过程中,目前并未规定因生育后登记结婚而不得录用为公务员。实际上,
未婚先育
并不是不能录用为公务员的法律依据。2. 公务员政审着重考查个人品德和作风:公务员政治审查主要评价考生的思想进步性、品德优良性、作风正派性,以及组织纪律性和法制观念...
因为
未婚先育
,教师编制考试被之门外,合法吗?
答:
未婚先育
,违反了《人口与计划生育法》,既然是违法了,就不符合
事业单位
考试的条件了。《关于2015年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》一、招聘范围和条件 (一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律;(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;(四)招聘岗位要求的专业或技能条件;(...
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