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未婚生子能享受生育津贴吗
未婚生子享受生育津贴吗
答:
法律分析:不能享受生育津贴
。未婚生育是违反国家计划生育政策的,所以产假期间不能和符合计划生育的员工一样享受产假期间相关待遇。包括:检查费,接生费,手术费,住院费和药费,产假工资。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的...
我
未婚生子能享受生育津贴吗
答:
未婚生子一般不可以享受生育津贴
。未婚生育违反了相关的生育政策,尽管可以依法休产假,但是不能和符合计划生育政策的员工一样享受生育期间的生育津贴等待遇。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育...
非婚生子可以
报
生育
险吗
答:
【法律分析】:未婚生子一般是不可以报生育保险的
。报生育保险需要由女职工携带计划生育证明,婴儿出生证明等材料,去当地的社会保险经办机构办理。而未婚生子的当事人一般没有上述完备的材料。享有生育保险的前提是婚姻合法,未婚生育或非婚生育同时也不能领取产假工资、生育津贴。 【法律依据】:《企业职...
未婚生育能享受生育津贴
和产假吗
答:
不能
。未婚生子可以享受产假,但不能享受生育保险待遇。妇女生育产假是法定的,只要有怀孕和生育的事实,员工提出要求休产假,单位都应当无条件批准。但未婚生育违反计划生育政策,故不能享受生育保险待遇。未婚生子属于违法法律的规定生子,而享受生育保险待遇的必须要符合法律规定生子,也就是结婚之后生的孩子...
非婚生子可以享受生育津贴吗
答:
未婚生子一般不可以享受生育津贴
。未婚生育违反了相关的生育政策,尽管可以依法休产假,但是不能和符合计划生育政策的员工一样享受生育期间的生育津贴等待遇。生育津贴领取条件1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上;2、生育女职工拥有本市户籍;3、用人单位为职工缴纳生育保险;4、生育期间相关费用符合计划生育...
报销流产
生育津贴
结婚证是必须的吗?
答:
报销流产
生育津贴
结婚证是必须的。因为没有结婚证的话就代表着当事人是
非婚生子
,
未婚生子
不符合
享受生育
保险的法定条件。所以未婚生子不仅要交社会抚养费,就算参加了生育保险也不
能享受
到相关的待遇。如果有结婚证的话,只需要提供一本结婚证就行。 一、报销流产生育津贴结婚证是必须的吗?申请生育津贴...
未婚生子可以
领取
生育
保险金吗
答:
未婚生子
不
可以
领取
生育
保险金。目前,根据相关规定,只有计划内生育的妇女才有权申领生育生活
津贴
、生育医疗费补贴,而未婚生子是不在计划内的生育,并且也不符合国家、省、市的生育政策,所以未婚生子不可以领取生育保险金。根据生育保险金的领取规定,女职工在领取生育保险金时,必须要提供的资料之一就是...
未婚生育能
不能报生育保险
答:
法律分析:
未婚生子
不
可以
报销
生育
保险的。没有出生证明是报销不了的。生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内,向社会保险经办机构申请办理,申办时应填报《职工生育待遇申领表》,并提供以下资料:计划生育行政部门核发的生育证明;生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始...
未婚生子可以
领取
生育津贴吗
答:
《女职工劳动保护规定》第15条规定:“女职工违反国家有关计划生育规定的,其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理,不适用本规定。”各省(市、区)制定的《人口与计划生育条例》均规定,违反国家规定生育子女的公民,除了要缴纳社会抚养费外,不
享受生育津贴
(产假工资福利)、医疗服务等生育保险待遇,即...
未婚生子可以享受生育津贴吗
答:
不
能享受生育津贴
。
未婚生子
有权享受产假,但不能享受产假期间的相关待遇,需要区分产假和产假待遇是两个不同的概念。女职工生育产假是法定的,不管其生育是否符合计划生育政策,员工提出休产假,只要有生产的事实,公司都应当无条件批准其享受90天的产假。但是,
未婚生育
是违反国家计划生育政策的,所以产假...
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