非婚生子可以享受生育津贴吗

Question

如题所述

Answer 1

未婚生子一般不可以享受生育津贴。未婚生育违反了相关的生育政策，尽管可以依法休产假，但是不能和符合计划生育政策的员工一样享受生育期间的生育津贴等待遇。

生育津贴领取条件

1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上;

2、生育女职工拥有本市户籍;

3、用人单位为职工缴纳生育保险;

4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定;

5、按相关规定女职工生产会流产。

生育津贴领取材料

1、个人身证明;

2、结婚证;

3、户口簿;

4、医疗机构出具的《生育医学证明》;

5、本人实名制银行卡。

生育津贴领取流程

1、工怀孕后，携带户口本、结婚证、身份证及相关材料，由用人单位办理生育保险就医登记。

2、用人单位确定产检及生育医院。

3、办理就医登记表。

4、社保局核对生育期间相关费用。

5、女职工出院后由用人单位到社保局申请，领取生育津贴。

生育津贴领取标准

一、女职工生育津贴领取标准

1、正常产假90天(包括产前检查15天);

2、独生子女假增加35天;

3、晚育假增加30天;部分地区已经开始取消，详情情况以当地为准)

4、难产假

①剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加15天;

②吸引产、钳产、臀位产增加15天;

5、多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天;

6、流产假

①怀孕不满2个月15天;

②怀孕不满4个月30天;

③满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;

④7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天。

法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。