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未满16岁帮别人打工合法吗
未满16岁打工
算
犯法吗
答:
法律分析:犯法
。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人,用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。法律依据:《禁止使用童工规定》第二条 国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人...
未满16岁打工违法吗
答:
未满16岁打工是违法的
,这不仅违反了法律规定,也严重损害了未成年人的身心健康和合法权益。为了保护未成年人的权益,我们应当加强法律法规的宣传和执行力度,打击童工现象;同时,家庭和社会也应当承担起责任,为未成年人提供安全、健康、有益的成长环境。法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法》第三十...
未满16周岁打工违法吗
答:
法律主观:不能
,因为涉及 签劳动合同 的话,那就算是雇佣关系,未满16周岁,如果有单位雇佣的话就违反了以前的 未成年人保护法 ,而且还有劳动法也规定有不能雇用未满16周岁的未成年人。 《中华人民共和国劳动法》 第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未...
没满16岁打工
算不
算违法
答:
没满16岁打工算违法
。招聘不满16周岁的未成年人打工是违法的。根据相关法律规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就...
未满16岁
借
别人
身份证
打工
答:
法律分析:属于违法行为
。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定,不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。法律依据:《未成年保护法》第二十八条各级人民政府应当保障未成年人受教育的权利...
未满16周岁打工犯法吗
答:
未满16岁打工违法
,禁止单位招用
未满16周岁
的
未成年人
。文艺、体育和特种工艺单位可以招用,但是必须遵守国家有关规定。根据《中华人民共和国劳动法》对童工的定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。使用童工有哪些法律后果:根据相关法律...
未满16岁
可以
打工吗合法吗
答:
法律分析:
未满十六周岁
的叫童工,根据我国法律规定,雇佣童工是
违法
行为。法律依据:《中华人民共和国
未成年人
保护法》第三十八条 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当执行国家在工种、...
未满16岁打工违法吗
?
答:
法律分析:
未满16岁打工违法
,禁止单位招用
未满16周岁
的
未成年人
。文艺、体育和特种工艺单位可以招用,但是必须遵守国家有关规定。法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法》第六十一条 任何组织或者个人不得招用
未满十六周岁未
成年人,国家另有规定的除外。营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所...
未成年帮父母
打工
算童工吗
答:
法律分析:这属于家务范畴,算不上正式工作。法律上设定童工为
不满16周岁
的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的
未成年人
从事劳动的,是招用童工性质,属于
违法
行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法》第五十四条 用人单位必须为劳动者...
满15
未满16岁
可以
打工吗
答:
一、满15
未满16岁
可以
打工吗
1、满15岁未满16岁不可以打工,因为涉及签劳动合同的话,那就算是雇佣关系,
未满16周岁
,如果有单位雇佣的话就违反了
未成年人
保护法,不能雇用未满16周岁的未成年人。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十八条国禁止用人单位招用
未满十六周岁
的未成年人。文艺、...
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