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未签订劳动合同仲裁流程
没有签订劳动合同
怎么申请
劳动仲裁
答:
(1)提交申请
人身份证明复印件一份。(2)被申请人工商注册登记资料一份。(3)证明存在劳动关系证据。
没有合同
工伤能赔偿吗
答:
未签订劳动合同的仲裁流程:
1.当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料;2.劳动争议仲裁委员会决定是否受理
;3.劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本;4.被申请人提交答辩书;5.仲裁庭开庭审理、调解;6.做出裁决。没有合同工伤可以赔偿。1.未签订劳动合同的,依据...
没有签订劳动合同
怎么申请
劳动仲裁
答:
1.未签订劳动合同申请劳动仲裁如下:(1)提交申请;(二)仲裁受理的,仲裁委员会应当自收到仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定
;(三)开庭审理的,仲裁庭应当在开庭五日前将开庭的日期和地点书面通知双方当事人;(4)仲裁,劳动争议应先行调解,在查清事实的基础上,促使当事人自愿达成协议...
私人老板
没签劳动合同
怎么申请
劳动仲裁
答:
(1)劳动争议仲裁申诉登记表(2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求
,一式两份或按被诉人人数提供)(3)申诉人身份证明及复印件(4)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,并注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件...
公司
未签订劳动合同
怎么申请
仲裁
答:
法律分析:未签劳动合同的劳动者申请劳动仲裁的,可以准备以下证据,
来证明存在劳动关系:1.盖章的工资条、工资卡的银行转账记录
;2.拖欠工资的书面证明;3.考勤记录;4.同事的证人证言;5.劳动监察部门投诉的记录;6.社会保险缴费记录;7.胸卡、门禁卡、工作证、工装、工作卡等。法律依据:《中华人民...
我公司
没
与员工
签劳动合同
,员工申请
仲裁
,公司如何应对?
答:
公司没与员工签劳动合同,员工申请仲裁,公司可以积极应诉。仲裁庭会认定双方劳动关系成立的,一旦认定成立用人单位就必须支付劳动者
未签订劳动合同
期间的双倍工资。根据相关法律规定,
劳动仲裁
是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动仲裁的劳动
仲裁流程
具体如下:1、提出仲裁申请。当事人申请劳动...
未签合同劳动仲裁
赔偿标准
答:
申请
劳动仲裁流程
如下:1、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项:(1)劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(2)仲裁请求和所根据的事实、理由;(3)证据和证据...
劳动仲裁流程
及需要的材料、证据等问题
答:
首先,应前往当地工商部门查询用人单位的工商注册信息,费用约为50元。获取用人单位的全称(字迹需精确)、注册地等信息后,前往该注册地所在地的劳动争议
仲裁
委员会提起仲裁申请。2. 需提供的材料:(1)证明劳动关系存在的材料:由于
未签订劳动合同
,可提供工资卡、工资存折、工资单、工牌、工作服、工作...
一个月内
不签劳动合同
违法吗
答:
一、
不签劳动合同
怎么仲裁
未签订劳动合同
的
仲裁流程
:(一)当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料;(二)劳动争议仲裁委员会决定是否受理;(三)劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本;(四)被申请人提交答辩书;(五)仲裁庭开庭审理、调解;(六)做出裁决。
没有签订劳动合同
,怎样申请
劳动仲裁
?
答:
一、
未签订劳动合同
首先就需要先准备以下证据,来证明存在劳动关系:1.盖章的工资条、工资卡的银行转账记录2.拖欠工资的书面证明(有会更好)3.考勤记录4.同事的证人证言5.劳动监察部门投诉的记录6.社会保险缴费记录7.胸卡、门禁卡、工作证、工装、工作卡等。二、准备好了以上材料,再提交书面...
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