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未经公司批准离职可以要工资吗
未经批准
就
离职
还有
工资吗
答:
法律分析:正常你申请离职,即便公司不批准,30天后可以正常离职,公司得照常发你工资
。 如果是没打招呼擅自离职,工资依然照发,但是公司可以依法扣掉不超过20%的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用...
没办
离职
手续直接走了
工资
会发吗
视频时间 00:46
员工违反
公司
规定
离职
后
可以
不给发
工资吗
?
答:
1、员工违反公司规定离职后,用人单位也是要支付工资的
,但是如果职工给用人单位造成经济损失的,可以要求职工承担赔偿的。2、法律依据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但...
辞职
不批,只能自离,
可以
拿到
工资吗
,劳动法怎么规定的?
答:
辞职的话,如果工资不批准,
你可以申请自己也是可以拿到工资的
,劳动法是有权利保护自离的人的权益的
员工未得到
批准
私自离开
公司
,未发
工资可以
不给吗
答:
不可以
。劳动法有权利取得实际劳动期间的报酬。但是,《劳动合同法》规定,劳动者提出辞职应该提前30天通知用人单位。在试用期的也应该在离职前3天内通知用人单位,负责劳动者擅自离岗要承担相应的责任。如果员工私自离岗给公司造成损失,公司可以对此要求员工赔偿。
在
公司
没
批准
的情况下
离职
还
可以
拿到
工资吗
答:
员工可以自行离职的要求是
公司
确认收到员工的辞职申请,在这个前提下,公司是否批准,员工在提交辞职申请30天后,都
可以离职
。
企业
也不能因为未
批准辞职
而克扣员工
工资
。你现在强行离职,你需要证明公司确实收到你的辞职申请了。这个可能比较困难。可以证明公司收到的证据一般有公司在你辞职申请上的签署意见,...
自动
离职
有
工资吗
视频时间 01:06
如果员工
未经批准
擅自
离职可以
不发
工资吗
?
答:
辞职
不一定需要用人单位
批准
。30天(或3天)期限届满,用人单位不再愿意辞职,必须办理员工辞职手续,做好相关移交工作。
未经
允许擅自
离职
的,应在30日内实施处罚。此外,虽然员工给单位造成损失,但依法赔偿的金额不得超过月
工资
的20%。也就是说,雇主在任何情况下都没有直接扣除员工
月薪
的权利。
如果员工
未经批准
擅自
离职可以
不发
工资吗
?
答:
员工
未经批准
擅自
离职
的肯定是不给发
工资
的,他这种行为的话就是自动离职了,自动离职了,就没有什么工资待遇之类的了,说明它自动放弃这个拿工资。
入职十几天自动
离职
有
工资吗
答:
有
工资
。不过劳动者擅自
离职
,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
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