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本月辞职能拿到上个月工资吗
本月自离
能拿到上月工资吗
?
本月可以
不加班吗?只拿上月工资?
答:
可以的
,但是需要通过合法途径离职。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的...
当月急辞能扣
上个月
的
工资吗
答:
急辞工一般不会扣上个月工资
。急辞工扣工资的这种做法是不合法的。但是如果劳动者造成用人单位损失,那么需要承担赔偿责任。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。由于劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,可以通过扣除工资赔偿损失,但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。当月...
辞职
影响
上个月工资吗
答:
法律分析:不会
,只会扣这个月的工资,也就是说下个月发工资的时候会扣除。离职跟上个月的工资没有关系,劳动者自动离职,其上个月的工资用人单位是应当支付的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资。如果是给用人单位工...
这个月
自离,
上个月工资能拿到吗
答:
自离能拿到上月工资
。不论何种方式离职单位都不能克扣员工的工资,应当正常发放工资。当然如果员工擅自离职的行为给单位造成损失的,单位可以要求员工赔偿损失。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。自离,即自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企...
自动
离职上个月工资能拿到吗
答:
自离可以拿到上月工资
,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。当月自离,不但可以拿到上个月的工资,就是当月的也可以拿到。劳动者须提前一个月书面通知用人单位。如果用人单位不给,劳动者可以向劳动机关投诉。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,...
当月
离职上个月工资能拿到吗
答:
法律分析:1.员工提前30天
提出离职
,用人单位不得扣押员工的离职申请,或者不批准员工的离职申请。2.员工没有提前一
个月
提出
辞职
,是属于员工违纪,但是只要员工和单位完成交接,办理离职手续,单位都是需要和员工结清
工资
的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式...
月初
辞职可以
马上
拿到上个月工资吗
,压一个月工资
答:
月初
辞职
,要看你们工资是发放现金还是打卡。如果在上班之前,公司/工厂里就已经和你明说了要压一
个月工资
的话,发放现金是可以申请提前领的,如果是打卡,应该是到次月打卡的时候财务自动汇入到你的卡里。正常情况下,中型大型的公司/工厂都是走正规流程,一些小型的公司/工厂是按照自己的流程来的!具体...
辞职
了
上个月
的
工资
会发吗
答:
法律分析:发放。
离职
时
工资
、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应...
公司是
每月
10日发
上个月工资
,但是我准备10日发完工资就
离职
,那
这个月
的...
答:
可以拿到
的,上
月工资
你可以正常领取,这月的10天在办理手续的时候就直接可以从财务支取的。
员工提前一
个月辞职
还有
工资拿吗
?
答:
1 当然会
拿到
你前个月的
工资
。2不过因为餐厅惯例,要看一下他们发工资是下个月发
上个月
的,还是其他发放方式。3按劳动合同法,你
辞职
时是要结算工资的,但凡事不可过于较真儿,好说好商量顺利最好。不管怎么说也是东家一场。4提前一个月一般不扣什么,但入职前有约定,服务人员的服装你可以留下,...
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