11问答网
所有问题
当前搜索:
校招和管培生的区别
准备找
工作
了,有人知道
管培生
或者培训生是做些什么的么?
答:
四、管培生发展前景
管培生的
前景较好,尤其是大型企业公司的管培生。通过轮岗、指定的导师、和管理层的交流、各种丰富的机会等做个方面的优势,管培生能获得更好的成长和发展,所以综合来说前景较好。 1、管培生需要轮岗,通过轮岗,可以了解公司的组织架构、产品线;可以拓展人脉,
和不同
的人打交道,不...
...和普通员工
有什么区别
?做
管理培训生有什么
好的和不好的地方吗_百度...
答:
可能做
管培生的
一两年都没什么时间和家人相处。管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个
不同
部门实习,了解整个公司运作流程后,再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。训练对象一般是毕业三年之内的大学生,主要是应届毕业生。
校园招聘的管理培训生
岗位为什么竞争激烈
答:
分析能力:要知道写分析报告,能高效的分析解决方案 学习能力:更快速的接手新的事物、工作 表达能力:口齿清晰,几句话说请一个故事 这些是必备的能力,管培生基本上各个岗位都要接触,都要学习,尤其是市场,因此会很累,但是只要挺过了那段难过的日子,就是公司领导层。这就是
校园招聘管培生
岗位竞争...
校招和
社招哪个更靠谱呢?
答:
校招和
社招各有其特点和优势,无法一概而论哪个更靠谱,而是根据个人情况和需求来选择适合自己的方式。校招通常是针对应届毕业生或即将毕业的学生进行的招聘活动,优势在于企业能够直接与学生接触,获取新鲜人才,而且通常会提供培训和发展计划,适合没有工作经验但具有学术背景和潜力的求职者。校招还提供了更多...
古井贡酒委培生
和管培生区别
答:
性质
不同
,侧重点不同。1、性质不同:古井贡酒委培生指企业与高校或培训机构签订协议,委托其培养符合特定要求的人才。古井贡酒
管培生
是企业为了培养未来的管理层而设立的职位。2、侧重点不同:古井贡酒委培生更注重特定技能的培养和委派,而古井贡酒管培生则更注重领导能力和管理技能的培养。
广发银行信用卡中心
管培生
和普通员工
有什么区别
答:
1、岗位安排
不同
:
管培生
,顾名思义是作为储备干部进行培养,前期一般是在总行接受一定的培训,之后在各个岗位进行轮岗,等到了可以独当一面时便会被委以重任;普通员工岗位则是专职岗,一般入职之后工作内容不会有太大的变动,晋升的职位也比较明显,但是晋升速度相对于管培生岗会较慢。2、招聘条件不同...
春招马上开始了,你知道春招
与
秋招
的区别
吗?
答:
很多知名公司在秋招就完成了所有人才储备计划,即使在春季有补招,岗位选择少或者岗位质量不高(
管培生
计划一般都在秋招)。不过小型公司和不错的创新企业岗位机会仍然很多,并且这一梯队的公司对春招是重视的,倾向于进行人才“捡漏”。 春招提供的职位数量远远少于秋招。另外,就职位性质来说,秋招会着重招聘管理型、技术...
应届生做
管培生
到底值不值得?
答:
管培生介绍 管培生也就是管理培训生,最早是从外企开始的招聘,现在许多国企、民企也纷纷开放了这个职位,并有更多形式演变出来。总的来说,
管培生的
目的就是为公司挑选未来管理层的候选人。管培生入职后首先都是要经过系统的培训的,但
不同
企业、不同行业的培训项目、方式和时长也各有不同。一般来说...
社会招聘和
校招有什么不同
?为什么要把握好
校园招聘
?
答:
社招的信息发布更多是放在各大招聘网站。或者会请专门的猎头帮自己寻找优秀的人才。
校招
则是以专门的渠道为主,例如毕业生求职网,应届生求职网,校园官方BBS等。或者是在专门的校企合作专栏上发布信息。06.招聘公司类型
不同
。一般来说,我国的一些央企,国企,以及一些上市公司的高
管培生
,都很少直接在...
委培生
和管培生区别
答:
定义
不同
、培养方式不同。1、定义不同:委培生指由同行业企业和单位推荐到学校学习的学生;
管培生
指由优秀大公司选调优秀应届毕业生进行培训,以期在短时间内成为能够独挡一面的优秀人才。2、培养方式不同:委培生在校期间需完成课程学习,参与企业实际工作;管培生在培训期间会进行职业规划,定向培养,...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜