校招和社招哪个更靠谱呢？

Question

如题所述

Answer 1

校招和社招各有其特点和优势，无法一概而论哪个更靠谱，而是根据个人情况和需求来选择适合自己的方式。
校招通常是针对应届毕业生或即将毕业的学生进行的招聘活动，优势在于企业能够直接与学生接触，获取新鲜人才，而且通常会提供培训和发展计划，适合没有工作经验但具有学术背景和潜力的求职者。校招还提供了更多的实习机会，帮助学生在校期间获得实践经验，同时也与学校紧密合作，有较高的就业成功率。
社招则是针对有一定工作经验的求职者进行的招聘活动，优势在于能够快速找到具备特定技能和经验的人才，且社招岗位多样，适合已经有一定工作经验或专业技能的求职者。社招岗位通常对应聘者的经验要求更高，能够提供更高级别的职位和较高的薪资水平。
因此，选择校招还是社招应根据个人情况和发展目标进行权衡。如果你是应届毕业生或即将毕业，没有工作经验但希望获得培训和发展机会，校招可能更适合你。如果你已经有一定工作经验，并且希望寻找更高级别的职位或发展新的专业领域，社招可能更适合你。无论选择哪种方式，都需要做好准备，提前了解招聘流程和要求，并展示自己的优势和能力。

Answer 2

1.能校招一定要校招，不要不重视你的应届生身份!一旦毕业，你就只能参加社招，和超多有经验的人一起竞争，难度简直比校招高出好几个级别!

2.一定要慎重选择企业、行业、岗位!现在这个时代男生还是女生都怕入错行，尤其是毕业后的第一份工作，会对你以后的职业生涯产生很大的影响!

3.企业的好坏不要只看工资、五险一金、晋升通道、培训成长一样重要。很多企业还会为员工提供落户支持、购房补贴、免费三餐、额外的商业保险、健康体检等。
4.学历重要，但更多的就是敲门砖。无论是海外留学生，还是国内985、211高校，或者双非高校，工作能力才是求职中最大的竞争力。

5.每年能本专业求职的同学还是少数。大多同学都是跨专业求职，同学不用太过担心。运营、市场、产品、数据分析、供应链等岗位，或者管培生计划对专业限制都比较少，比较适合跨专业求职的同学。

6.实习经历很重要，严重内卷的当下，一份高含金量的实习经历不仅能丰富简历，还能让HR快速了解你的能力、潜力。

7.每年2月开始进入春招季，3月4月进入高峰期，5月之后机会就会越来越少，因此一定要抓住这短短的3个月时间。
8.春招不仅是面向22届的应届生，更有超多的暑期实习岗面向23届，并且转正率超高，是个弯道超车的好机会!

9.投递10家企业没有收到消息很正常，春招阶段最少也要投递80~100家。除了投递，一定要及时跟进反馈结果并做好记录。

10.切忌一份简历走天下!要针对不同岗位准备多份简历，根据岗位JD有侧重点的准备。

11.找工作实力很重要，运气也有一定成分。如果现在还没有拿到offer千万别灰心，你要知道HR也着急完成指标。坚持投递，持续跟进，一定会有好消息的!

Answer 3

1.能校招一定要校招，不要不重视你的应届生身份!一旦毕业，你就只能参加社招，和超多有经验的人一起竞争，难度简直比校招高出好几个级别!
2.一定要慎重选择企业、行业、岗位!现在这个时代男生还是女生都怕入错行，尤其是毕业后的第一份工作，会对你以后的职业生涯产生很大的影响!
3.企业的好坏不要只看工资、五险一金、晋升通道、培训成长一样重要。很多企业还会为员工提供落户支持、购房补贴、免费三餐、额外的商业保险、健康体检等。
4.学历重要，但更多的就是敲门砖。无论是海外留学生，还是国内985、211高校，或者双非高校，工作能力才是求职中最大的竞争力。
5.每年能本专业求职的同学还是少数。大多同学都是跨专业求职，同学不用太过担心。运营、市场、产品、数据分析、供应链等岗位，或者管培生计划对专业限制都比较少，比较适合跨专业求职的同学。
6.实习经历很重要，严重内卷的当下，一份高含金量的实习经历不仅能丰富简历，还能让HR快速了解你的能力、潜力。
7.每年2月开始进入春招季，3月4月进入高峰期，5月之后机会就会越来越少，因此一定要抓住这短短的3个月时间。
8.春招不仅是面向22届的应届生，更有超多的暑期实习岗面向23届，并且转正率超高，是个弯道超车的好机会!
9.投递10家企业没有收到消息很正常，春招阶段最少也要投递80~100家。除了投递，一定要及时跟进反馈结果并做好记录。
10.切忌一份简历走天下!要针对不同岗位准备多份简历，根据岗位JD有侧重点的准备。
11.找工作实力很重要，运气也有一定成分。如果现在还没有拿到offer千万别灰心，你要知道HR也着急完成指标。坚持投递，持续跟进，一定会有好消息的!