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档案内无招工表按什么退休
有视同缴费年限的职工
档案里没有招工表
,
退休
年龄以
什么
为准办理
答:
实际参加工作的起始时间。在国家实行社会保险制度之前,职工的工龄和年龄无法通过社保来确认,因此需要通过其他方式来证明,
招工表
是其中一种证明方式,但并不是唯一的证明方式,无法提供招工表等证明材料,职工的实际参加工作的起始时间可以作为其
退休
年龄的参考。
没有招工表
能办
退休
吗
答:
法律分析:可以办理退休,但是可能会影响到个人工龄
。招工表很难补办,只能是让最早的那个单位开一份证明,证明从什么时候开始工作的,还有员工其他个人信息。但是人社局是否认可各地规定不同。职工档案丢失,不影响退休,但是对领取养老保险金数额有一定影响。职工办理养老保险是,有社会保险经办机构为其建立...
...能否细说一下
没有招工表
的情况下,
退休
时如何认定工龄?
答:
如果是1996年之后参加工作的人员,退休的时候是根据参加养老保险的实际缴费年限计算待遇的
。因此,不需要工龄了。如果是之前参加工作的人员,按国家规定,在养老保险缴费之前的工龄视同为缴费年限。因此,才需要招工表用来确定具体参加工作的时间。招工表一般是一式五份的。如果档案中没有的话,其它四份分别...
办理
退休档案里没有招工表
,工龄如何确定?
答:
私企职工退休的,以缴纳社保的年限作为工龄标准
,招工表那些没用。如果企业有养老年金,那就按企业人事部门记载的时间为准,你认为人事部门时间有误的,自己想办法证明。
已到
退休
年龄,却因
档案
中
无招工表
而无法退休怎么办?
答:
一般原来单位里曾有档案里缺报到证的,调工作单位后回原单位开证明信即可。
男职工60岁退休,女干部55周岁退休,女职工50周岁退休
。《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 (国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。即:全民所有制企业、事业单位和党政机关...
...多年
档案
中只有加盖劳动局公章的合同书
没有招工表
,能55岁
退休
吗...
答:
没有招工表
,不影响按特殊工种
退休
。职工从事井下工作20多年,只要有井下工作年限的证明材料,没有招工表,不影响按特殊工种退休,因为确定特殊工种退休的条件是年龄和特殊工作年限,与参工时间没有关系。但没有招工表,可能影响视同缴费年限的认定,建议职工到当初办理录用手续的劳动部门查找录用通知书存根...
没有招工表
怎么
退休
找同事能认定吗
答:
根据
相关规定,职工达到法定
退休
年龄时,单位应及时为职工办理退休手续。如果职工
档案
存在丢失、损坏或残缺不全等情况,导致无法确认职工的工龄、工资或缴费年限等重要信息,单位可以向当地劳动部门申请退休认定。在这种情况下,单位需要提供其他能够证明职工身份和工龄的材料,例如工资单、劳动合同、社保缴纳证明...
档案
中的
招工表
丢了怎么办
退休
答:
如果在办理
退休
时,
档案
中
没有招工
备案登记表也是可以办理退休的,但是在视同缴费年限是用影响的,视同缴费年限和实际年限会不相符,虽然说没有招工备案登记表对办理退休流程没有影响,但是如果没有这份数据对领取养老金还是有很大的影响的,所以大家最好还是将招工备案登记表重新补办一份。 在1999年社...
退休
年龄必须按
招工表
答:
【法律分析】:退休年龄是必须按
招工表
的。
退休档案里
必须有招工表,因为这是参加工作的凭证,也是确定工龄的凭证。办退休是
按档案
中招工表中年龄计算的, 实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。 【法律依据】:《全国人民...
新调动单位把愿始
招工表
遗失怎么
退休
工龄怎么算
答:
原单位不予办理的,可以向人民法院提起民事诉讼,要求其补办
档案
、赔偿损失。
退休
工龄工资计算方法有三种:1、连续计算法,也叫工龄连续计算;2、合并计算法,也叫合并计算连续工龄;3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。退休工龄一般分两个档:1、国家法定的企业职工...
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