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档案里没解除劳动合同影响工龄吗
劳动合同
没有终止日期会
影响工龄吗
?
答:
影响
缴费年限的根本因素是缴纳社保。如果
不
缴纳社保,肯定影响!
个人
档案里
缺少好久以前的一个
解除劳动合同
,对认定
工龄
、社保什么的有...
答:
没有
,解除劳动合同证明不是档案必备材料
辞职没有和单位
解除劳动
关系算
工龄吗
?
答:
辞职没有和单位解除劳动关系,如果继续缴纳社保,才算工龄
。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,...
入职后人事
档案不
计
工龄吗
答:
人事档案当中是有关于工龄的相关资料的,不过,
人事档案里计算的工龄是连续工龄,如果中间辞职,然后又重新参加了工作,工龄是要重新开始计算的
。此外人事档案里还有关于员工入职评定的资料,简历资料,以及跟个人工作相关的其他资料。 一、入职后人事档案不计工龄吗?入职后人事档案会记录工龄的,但人事档案...
换工作后
档案里没
有之前的
劳动合同
,对退休和
工龄
的计算有没有
影响
答:
应该尽量让自己的档案材料齐全,否则,政策有时候会变化,
现在不影响不代表以后不影响
。找到原单位,补一份放档案里。
没有
解除劳动合同
证明,工作5年,退休算
不
算
工龄
?
答:
工作5年,退休算
不
算
工龄
?这个取决于有没有参保,缴几年社保就可以算几年工龄。
工厂破产,工人放假没有
解除劳动合同
,在社会统筹以前算
不
算
工龄
?
答:
没解除合同
,当然算
工龄
。
...
工龄
有什么用?如果
档案没
和我在一个地方,但是签了
劳动合同
,没...
答:
1.
工龄
是自劳动者人事
档案
建立时起算。2.人事档案可以托管在工作单位或者人才市场。3.签署
劳动合同
,合法劳动关系成立,但是并
不
必然导致你的工龄起算。4.如果你的档案托管在你的公司,那么你的工龄已经开始起算,如果你的档案托管在人才市场,但是没有去办理转正定级,那你的工龄就没开始起算。
解除劳动合同
后以前
工龄
算吗
答:
法律分析:
解除劳动
关系前一般都算
工龄
,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。工龄是指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言,所以事实劳动关系的劳动者
不
以工资作为主要收入来源的。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法...
...只有派遣就业协议无
劳动合同
,算
工龄
(工作年限)吗?
答:
你好,
工龄
和缴纳社保有关,也就是说你缴纳社保才计算工龄,计算工龄是看你什么时候领取养老保险。转正定级是你刚毕业的时候的第一家派遣单位
档案
挂靠满一年,单位给你办理的转正定级。
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