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正常离职公司扣工资怎么办
离职公司克扣工资怎么办
?
答:
离职公司克扣工资可以向当地的劳动红仲裁机构提出维权的请求
,对于任何的单位,若是无故的辞退职员,并且在职员离职的的当天,没有发放全部的薪资的,此时职员可以先询问扣工资的理由,若是理由不充分,那么职员就可以采取司法途径维权。 一、离职公司克扣工资怎么办离职公司克扣工资可以向当地的劳动红仲裁机...
离职
了
公司扣工资怎么办
答:
首先,劳动者依法解除合同,而用人单位克扣工资的情况下,
有两条途径可以采取:向劳动监察部门投诉或者申请劳动争议仲裁
。根据《工资支付暂行规定》,用人单位应在解除合同时一次性结清工资。若用人单位克扣工资,劳动者可以向劳动监察部门投诉,或申请劳动争议仲裁以追索劳动报酬,通常能够得到解决。其次,向劳动...
离职
了
公司扣工资怎么办
答:
1、劳动者依法解除合同,用人单位克扣工资,可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁
。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动者依法解除合同,用人单位应当在解除合同时一次性按出勤结清工资,用人单位克扣工资的,...
离职公司克扣工资怎么办
答:
法律分析:
1、劳动者依法解除合同,用人单位克扣工资,可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁
。2、向劳动监察投诉可以口头投诉,也可以书面投诉,需要提交本人身份证,用人单位拖欠工资的证据材料。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故...
辞职公司扣
钱合法吗
答:
法律主观:劳动者正常辞职的,用人单位是不能克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者 申请劳动仲裁
。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法...
正常离职
被
扣工资怎么办
答:
1、先确认工作问题是否真的存在,并产生了不良后果。2、再请求
公司
出具
工资
条以及绩效考评标准并出具书面的说明关于这件事情的,自己的工资是因为哪方面被扣了,这个必须要问清楚。3、自己侧面去更多了解事情真相,如果真有此事发生的话就需要评估损失金额,如果没有此事发生可以拿着相应的证据去申请劳动...
正常离职
劳务
扣工资怎么办
答:
法律分析:劳动者
正常离职
,用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 对于用人单位无故克扣其工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。试用期内主动离职遇到
单位扣工资
此时可以向法院起诉...
离职
后
公司扣
发
工资怎么办
答:
法律分析:劳动者依法解除合同,用人单位克扣工资,
可向劳动监察投诉
,也可以申请
劳动争议仲裁
。 工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...
正常
手续
离职公司扣工资怎么
处理
答:
法律分析:可以向劳动部门投诉或者申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,
劳动者可以向劳动行政部门投诉
,劳动行政部门应当依法处理。
离职
后
公司
乱
扣工资
找谁投诉
答:
离职后公司乱扣工资,
可以向劳动监察部门投诉
。如果劳动者确认未违法用人单位的规章制度,或者未给用人单位造成损失,扣除的工资超过月工资的20%的,属于用人单位乱扣工资。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,并要求经济补偿。劳动者去劳动监察大队投诉时,需要携带本人身份证、用人单位全称、负责人...
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