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正常辞职扣工资怎么办
员工
辞职
公司
扣工资怎么办
答:
法律分析:在员工依法办理离职还交接手续后,
用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清
。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。法律依据:《工资支付暂行规定》...
辞职
了扣留
工资怎么办
答:
法律分析:
1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁
。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,劳动者可以要求除在规定的时间内全额支付工资报酬外,还需加发一定的经济补偿金。法律依据:《工资支付暂行规定》 第...
离职
了公司
扣工资怎么办
答:
1、劳动者依法解除合同,用人单位克扣工资,可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁
。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动者依法解除合同,用人单位应当在解除合同时一次性按出勤结清工资,用人单位克扣工资的,...
辞职
不干老板
扣工资怎么办
答:
法律分析:有以下途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动监察部门投诉。2、可以到当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资
;如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资;如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。3、
有欠条的,可以直接起诉到法院
,要求...
离职
被
扣工资如何处理
答:
离职
后
工资
被乱扣首先应当与用人单位进行协商,协商不成的可以向劳动监察大队投诉,劳动行政部门会责令支付劳动者的工资,如果用人单位仍不足额支付的,劳动者可以直接向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。对于劳动仲裁的结果不满意的还可以在十五日内向法院起诉。具体处理方法如下:一、当事人可以与用人单位协商,也可以请工...
劳动法提前一个月
辞职
还
扣工资怎么办
答:
法律分析:可以到当地申请劳动仲裁或者提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条 【工会监督检查的权利】劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理或者依法申请仲裁、提起诉讼。
辞职
后
工资
被
扣怎么办
答:
法律分析:
离职
被克扣
工资
的,建议先和用人单位进行协商,协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解,之后调解失败的,可以申请仲裁,之后仲裁失败的,可以起诉。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动...
突然
离职
被扣了一个月
工资怎么办
答:
离职
被克扣
工资
的解决办法如下:1、劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、劳动者可以向向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序;3、劳动者如果想提起诉讼打劳动官司,必须经过仲裁程序,...
离职
被
扣工资如何处理
?
答:
⼀、
离职
⼯资被
扣怎么办
()如果是给单位作,有两个途径可以要求付资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。优点:⽅式简单。缺点:各地执法⼒度可能不是很⼤。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求⽀付⼯资。劳动者⼯资低于当地最低...
提前
离职
被
扣工资怎么办
答:
提前
离职
被
扣工资
的处理方式如下:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大:2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的;责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算...
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