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正科2年破格提副处级
正科
级实职几年可以
提副处级
答:
【法律分析】:一般情况下实职
两年
,非实职三年,根据各地政策以及个人表现也会出现
破格
晋升。正常情况,按规定,事业单位或者行政单位副科到
正科
级,如果是实职,副科两年就可以提到正科岗位;如果是非领导职务,比如主任科员,则需要副科级三年之后才能有资格组织考核选拔。
正科
级岗位,实职的话,如果在县乡...
正科
升
副处
年龄要求
答:
1、事业
正科
(管理七级)晋升
副处
(管理六级),需在管理七级岗位上任满三年,具备大专以上学历,年龄一般不超过五十周岁,部分放宽到五十五周岁。2、公务员正科实职晋升副处实职,需在正科实职岗位上任满三年;正科实职晋升四级调研员,需具备一级主任科员,并任职满
两年
;正科的二级主任科员和一级主任科员晋...
正科两年
能
提副处
吗
答:
法律分析:年满
两年正科
不一定能
提副处级
,因为职级升降还需要考虑其他因素。法律依据:《公务员职务与职级并行规定》 第十八条 公务员晋升职级,应当具备下列基本资格:(一)晋升一级巡视员,应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上;(二)晋升二级巡视员,应当任一级调研员4年以上;(三)晋升一级调研...
正科
级
提副处级
年龄要求
答:
法律分析:在任职年限上,要有5年以上工龄、
2年
基层工作经历,任
副处级
领导职务要担任
正科
级职务3年以上(含主任科员),正处级领导职务要任副处级领导职务2年以上。副调研员要担任主任科员或正科级职务4年以上,调研员要担任副调研员或副处领导职务4年以上。法律依据:《中华人民共和国地方各级人民代表...
正科
升
副处
谁说了算
答:
正科
提副处条件:正科级
提拔到副处级
,任职满三年后可以选拔为副处。党政领导干部选拔任用工作条例规定,提拔担任党政领导职务的,应当具备下列基本资格:提任县处级领导职务的,应当具有五年以上工龄和
两年
以上基层工作经历。提任县处级以上领导职务的,一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。提任县处级...
正科
几年可升
副处
答:
正科
级到
副处级
需要至少3年时间,如果按照职级并行政策计算的话,
正科
到副处需要4年时间。正科级升副处级需要满足以下条件:一、工作经历 应当具有五年以上工龄和
两年
以上基层工作经历。一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。由副职提任正职的,应当在副职岗位工作两年以上,由下级正职提任上级副职...
正科
到
副处
需要几年
答:
根据找法网查询
正科
到
副处
需要任职满三年左右,特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越级晋升。
破格提拔
的特别优秀干部,应当政治过硬、德才素质突出、群众公认度高,且还需要存在在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出等法定情形,《中华人民共和国公务员法》第四十五条,公务员...
正科
升
副处
需要几年
答:
1、
正科
级
提拔到副处级
,任职满三年后可以选拔为副处。2、党政领导干部选拔任用工作条例第八条规定,提拨担任党政领导职务的,应当具备下列基本资格:提任县处级领导职务的,应当具有五年以上工龄和
两年
以上基层工作经历。提任县处级以上领导职务的,一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。提任县处级...
原先担任
正科
职务
2年
,后担任副科职务,现在
提拔副处
,行吗?
答:
不算,你本身就是
正科
级,升
副处
很正常,但一般情况下,给你
正科
职务过渡再上升
正科
一年可以
破格提副处
吗
答:
法律分析:可以
破格提拔
。根据相关规定,破格提拔干部必须从严掌握。不得突破本条例第七条规定的基本条件和第八条第一款第七项规定的资格要求。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的,不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。法律依据:《党政领导干部选拔任用工作条例》第九条 党政...
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